中级
提供者 : Anthony Funaro
4 课时 · 14m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
在本课程中，您将探索绩效管理审查的重要性以及如何评估员工的绩效。您将了解管理者在审核过程中的角色，以及如何通过评估来鼓励员工发展。本课程还将讨论如何让员工承担责任，以及绩效评估如何使整个组织受益。
学习目标
- 了解评估流程的原则
- 定义管理层在流程中的角色
- 鼓励问责制和发展
您将学到的内容
- 理解绩效评估流程的基本原则
- 明确管理层在绩效评估流程中的角色
- 通过评估考核员工的工作表现
- 通过评估激励员工承担责任并实现自我发展
- 认识绩效评估如何使整个组织受益
关键要点
- 绩效管理评估对于考核员工的工作表现至关重要。
- 管理者在绩效评估流程中扮演着明确的角色。
- 绩效评估可用于激励员工的发展。
- 绩效评估有助于让员工承担责任。
- 绩效评估能够使整个组织受益。
常见问题
我将在本课程中学到什么？
您将探讨绩效管理评估的重要性以及如何考核员工的工作表现，了解管理者在评估流程中的角色，并理解如何激励员工发展、让员工承担责任，以及绩效评估如何使整个组织受益。
本课程涵盖哪些主题？
本课程涵盖绩效管理与绩效评价、绩效评估与管理者的角色，以及评估、责任与发展，最后还设有一节知识测验课程。
本课程如何阐述管理者的角色？
本课程明确了管理层在绩效评估流程中的角色，并说明管理者如何通过评估激励员工的发展。
本课程有助于培养哪些技能？
它有助于培养业务绩效管理、员工绩效管理、职位评价、绩效考核、绩效管理和绩效评估等方面的技能。
专业认证和继续教育单位 (CEUs)
Society for Human Resource Management (SHRM®)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
诺乐知习题经SHRM审批成为再认证一般提供商，提供SHRM-CP或SHRM-SCP专业发展学分（PDC）。通过参与经SHRM审批的课程，诺乐知习题可以为与SHRM应用技能和知识体系™（SHRM BASK™）相关的人力资源知识和能力项目授予SHRM专业发展学分（PDC）。
