Description du cours
Il est important de préparer et de planifier votre processus d’entretien. Dans ce module, vous apprendrez à rassembler et à évaluer vos bassins de candidats et à mener des entretiens efficaces. Vous apprendrez à atteindre les candidats, à choisir votre style et votre format d’entretien et à établir des relations par la conversation. Vous serez également initié à certains signes courants à rechercher lors de l’évaluation de vos candidats.
Objectifs de la formation
- Déterminer vos objectifs d’entrevue
- Faire la distinction entre les différents styles d’entrevue
- Apprendre à évaluer votre candidat et à établir des relations
Ce que vous allez apprendre
- Déterminer vos objectifs d'entretien et planifier votre processus d'entretien
- Rassembler et évaluer votre bassin de candidats
- Utiliser les médias sociaux et les technologies de communication pour atteindre les candidats
- Choisir un style et un format d'entretien qui correspondent à vos besoins
- Créer un lien avec les candidats par la conversation
- Reconnaître les signes courants à rechercher lors de l'évaluation des candidats
Points clés à retenir
- La préparation et la planification de votre processus d'entretien sont importantes pour mener des entretiens efficaces.
- L'entretien efficace implique de réunir et d'évaluer votre groupe de candidats avant de mener les entretiens.
- Les médias sociaux et les technologies de communication peuvent être utilisés pour atteindre les candidats.
- Choisir un style et un format d'entretien et établir des relations par la conversation soutiennent des entretiens efficaces.
- Il y a des signes communs à rechercher lors de l'évaluation de vos candidats.
Foire aux questions
Que couvre ce module ?
Ce module explique comment rassembler et évaluer vos groupes de candidats et mener des entretiens efficaces, y compris l'approche des candidats, le choix de votre style et format d'entretien, et l'établissement d'une relation par la conversation. Il présente également les signes courants à rechercher lors de l'évaluation des candidats.
Quels sont les objectifs d'apprentissage de ce cours ?
Les objectifs d'apprentissage sont de déterminer vos buts pour l'entretien, de distinguer les différents styles d'entretien et d'apprendre comment évaluer votre candidat et établir une relation.
Quels sujets sont inclus dans les leçons ?
Les leçons couvrent les objectifs de l'entretien, le rassemblement et l'évaluation du bassin de candidats, l'utilisation des médias sociaux et des technologies de communication, la prise de contact avec le candidat, le choix d'un style d'entretien, le choix d'un format d'entretien, la création de liens par la conversation, les signes à surveiller et une section Testez vos connaissances.
Pourquoi est-il important de se préparer au processus d'entretien ?
Le cours indique qu'il est important de préparer et de planifier votre processus d'entretien afin que vous puissiez assembler et évaluer vos groupes de candidats et mener des entretiens efficaces.
