Descripción del curso
Afrontar una crisis como líder de una empresa consiste en salir de las épocas difíciles más fuerte, más sabio y resiliente. Desarrollar su capacidad con inteligencia emocional y VUCA puede reforzar su capacidad para enfrentar situaciones de crisis. En este curso, repasaremos algunas estrategias que pueden ayudarle a afrontar la incertidumbre y prepararse para el futuro.
En este curso, aprenderá a sortear las crisis sin problemas como líder ejecutivo. En concreto, abordaremos los desafíos a los que se enfrentan los ejecutivos durante las crisis: tanto psicológicos como emocionales. Descubrirá cómo los líderes pueden emerger más fuertes, más sabios y resilientes durante las crisis. También descubrirá cómo puede aprovechar los tiempos difíciles para fomentar la innovación y la experimentación. Juntos, exploraremos los cinco componentes clave de la inteligencia emocional y su importancia para los líderes. Adquirirá conocimientos sobre el liderazgo en situaciones de crisis y comprenderá la importancia de la resiliencia, una mentalidad de crecimiento y la inteligencia emocional para superar las crisis con éxito. También aprenderá a fomentar una cultura de preparación teniendo en cuenta la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad (VUCA, por sus siglas en inglés).
Lo que aprenderás
- Definir los desafíos psicológicos y emocionales que los ejecutivos encuentran durante crisis
- Equilibrar la inteligencia emocional con la asertividad al liderar a través de una crisis
- Aplicar los cinco componentes clave de la inteligencia emocional como líder
- Explorar cada componente del marco VUCA (volatilidad, incertidumbre, complejidad, ambigüedad) para actuar más proactivamente
- Reconocer la importancia de la salud mental y resiliencia para los líderes
- Usar tiempos desafiantes para fomentar innovación y experimentación
Puntos clave
- Navegar una crisis como líder se trata de emerger más fuerte, más sabio y más resiliente.
- Resiliencia, una mentalidad de crecimiento e inteligencia emocional son centrales para navegar crisis exitosamente.
- Considerar volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad (VUCA) ayuda a fomentar una cultura de preparación.
- Equilibrar la inteligencia emocional con la asertividad es importante al liderar durante una crisis.
- Los tiempos desafiantes pueden ser utilizados como oportunidades para fomentar innovación y experimentación.
Preguntas frecuentes
¿Para quién es este curso?
Está diseñado para ejecutivos y líderes de empresas que deseen navegar crisis, disrupción y cambio más efectivamente.
¿Qué temas cubre este curso?
Cubre liderazgo en crisis y resiliencia, adaptarse a disrupción industrial, los cinco componentes clave de la inteligencia emocional, equilibrar la inteligencia emocional con la asertividad, la importancia de la salud mental para los líderes y el marco VUCA (volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad).
¿Qué habilidades adquiriré de este curso?
El curso desarrolla habilidades en pensamiento analítico, empatía y gestión ágil.
¿Qué lecciones se incluyen?
Las lecciones son Introducción; Liderazgo en Crisis y Resiliencia; Adaptarse a Disrupción Industrial; Acelerar Cambio Con Inteligencia Emocional; y Pruebe su Conocimiento.
¿Cómo ayuda este curso a los líderes durante tiempos difíciles?
Ofrece estrategias para navegar incertidumbre, prepararse para el futuro y emerger más fuerte, más sabio y más resiliente, mientras usa tiempos desafiantes para fomentar innovación y experimentación.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
KnowledgeCity ha sido evaluado y aprobado por el PMI® Authorized Training Partner Program (Programa de socios de capacitación autorizados). Los usuarios pueden mantener sus credenciales del PMI obteniendo PDUs de los cursos calificados de KnowledgeCity en Gestión de Proyectos, Gestión Empresarial, Liderazgo y muchos otros.
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity está aprobado por la SHRM como proveedor general de recertificación para ofrecer créditos de desarrollo profesional (PDC) SHRM-CP o SHRM-SCP. Al realizar los cursos aprobados por la SHRM, KnowledgeCity puede otorgar créditos de desarrollo profesional (PDC) de SHRM para programas de conocimientos y competencias de RRHH relacionados con el SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (Conjunto de competencias y conocimientos aplicados )(SHRM BASK™).
