وصف الدورة
يتعلق التعامل مع الأزمات بصفتك قائد شركة بالخروج من الأوقات الصعبة وأنت أكثر قوة وحكمة ومرونة. قد تسهم تنمية قدراتك باستخدام الذكاء العاطفي ونموذج فوكا في تعزيز قدرتك على مواجهة الأزمات. في هذه الدورة التدريبية، سنستعرض بعض الاستراتيجيات التي يمكن أن تساعدك في التعامل مع حالات عدم اليقين والاستعداد للمستقبل.
ستتعلم في هذه الدورة التدريبية كيفية التعامل الأمثل مع الأزمات بصفتك قائداً تنفيذياً. وعلى وجه التحديد، سنتناول التحديات التي يواجهها القادة التنفيذيون أثناء الأزمات، سواء كانت نفسية أم عاطفية. ستكتسب رؤية شاملة عن الكيفية التي يمكن للقادة من خلالها أن يصبحوا أقوى وأكثر حكمة ومرونة أثناء الأزمات. ستكتشف أيضاً كيف يمكنك الاستفادة من الأوقات الصعبة لتشجيع الابتكار والتجريب. سنستكشف معاً العناصر الرئيسية الخمسة للذكاء العاطفي وأهميتها للقادة. ستكتسب رؤىً عن القيادة في الأزمات وستدرك أهمية المرونة والعقلية المتطورة والذكاء العاطفي في التعامل مع الأزمات بنجاح. ستتعلم أيضاً كيفية ترسيخ ثقافة الاستعداد من خلال مراعاة التقلبات وعدم اليقين والتعقيد والغموض (نموذج فوكا).
ما ستتعلمه
- تحديد التحديات النفسية والعاطفية التي يواجهها التنفيذيون أثناء الأزمات
- موازنة الذكاء العاطفي مع الحزم عند القيادة خلال الأزمات
- تطبيق المكونات الخمسة الرئيسية للذكاء العاطفي كقائد
- استكشاف كل مكون من مكونات إطار VUCA (التقلب، عدم اليقين، التعقيد، الغموض) للتصرف بشكل أكثر استباقية
- إدراك أهمية الصحة النفسية والمرونة للقادة
- استخدام الأوقات العصيبة لتعزيز الابتكار والتجريب
النقاط الرئيسية
- يدور خوض الأزمات كقائد حول الخروج منها أقوى وأكثر حكمة ومرونة.
- تُعد المرونة، وعقلية النمو، والذكاء العاطفي ركائز أساسية لخوض الأزمات بنجاح.
- يساعد أخذ التقلب وعدم اليقين والتعقيد والغموض (VUCA) في الاعتبار على تعزيز ثقافة الاستعداد.
- موازنة الذكاء العاطفي مع الحزم أمر مهم عند القيادة أثناء الأزمات.
- يمكن استخدام الأوقات العصيبة كفرص لتعزيز الابتكار والتجريب.
الأسئلة الشائعة
لمن تتوجه هذه الدورة التدريبية؟
إنها مصممة للمسؤولين التنفيذيين وقادة الشركات الذين يرغبون في خوض الأزمات والاضطرابات والتغيير بشكل أكثر فعالية.
ما الموضوعات التي تغطيها هذه الدورة؟
تغطي القيادة والمرونة أثناء الأزمات، والتكيف مع اضطرابات الصناعة، والمكونات الخمسة الرئيسية للذكاء العاطفي، وموازنة الذكاء العاطفي مع الحزم، وأهمية الصحة النفسية للقادة، وإطار VUCA (التقلب، وعدم اليقين، والتعقيد، والغموض).
ما المهارات التي سأكتسبها من هذه الدورة؟
تطور الدورة مهارات في التفكير التحليلي، والتعاطف، والإدارة الرشيقة.
ما الدروس المدرجة؟
الدروس هي مقدمة؛ القيادة والمرونة أثناء الأزمات؛ التكيف مع اضطرابات الصناعة؛ تسريع التغيير باستخدام الذكاء العاطفي؛ واختبر معلوماتك.
كيف تساعد هذه الدورة القادة خلال الأوقات العصيبة؟
تقدم استراتيجيات لخوض عدم اليقين، والاستعداد للمستقبل، والخروج أقوى وأكثر حكمة ومرونة، مع استخدام الأوقات العصيبة لتعزيز الابتكار والتجريب.
الشهادات المتخصصة ووحدات التعليم المستمر (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
راجع برنامج شريك التدريب التابع لمعهد إدارة المشروعات (PMI®) دورات نوليدج سيتي واعتمدها. ويمكن للمتعلمين الحصول على شهادات نوليدج سيتي المقدمة من معهد إدارة المشروعات عند إتمام دراسة وحدات التطوير المهني لدورات نوليدج سيتي المتخصصة في مجالات إدارة المشروعات وإدارة الأعمال والقيادة وغيرها الكثير.
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
اعتمدت جمعية الموارد البشرية نوليدج سيتي مقدم عام لتجديد الاعتماد، لتمنح نقاط اعتماد التطوير المهني (PDCs) لشهادتيها: أخصائي معتمد (SHRM-CP) وأخصائي معتمد رفيع المستوى (SHRM-SCP). كما تمنحك نوليدج سيتي عند حصولك على دورات معتمدة من جمعية إدارة الموارد البشرية نقاط اعتماد التطوير المهني عن برامج المعارف والكفاءات في إدارة الموارد البشرية التابعة لنموذج المهارات والمعارف التطبيقية من الجمعية ذاتها (the SHRM BASK™).
