Descripción del curso
Fomentar la creatividad es fundamental para resolver problemas y desarrollar la innovación en el lugar de trabajo. El curso de Daniel Cape demostrará cómo la reformulación de su forma de pensar puede dar lugar a una lluvia de ideas creativa. Verá cómo diferir el juicio y considerar muchas ideas, incluso algunas que pueden parecer poco ortodoxas, es valioso para el proceso de lluvia de ideas. Luego, se le proporcionarán las habilidades adecuadas que lo convertirán en un apreciado pensador creativo entre sus colegas.
Lo que aprenderás
- Replantear su forma de pensar para generar lluvia de ideas creativa
- Diferir el juicio para apoyar un ambiente creativo de lluvia de ideas
- Generar muchas ideas, incluidas las poco convencionales y salvajes
- Construir sobre las ideas de otros sin asignar crédito
- Aplicar habilidades de pensamiento creativo como combinar ideas, desafiar supuestos, crear prototipos y replantear problemas
- Usar la atención plena y trabajar alrededor de limitaciones para pensar de manera más creativa
Puntos clave
- Fomentar la creatividad es crucial para resolver problemas e impulsar la innovación en el lugar de trabajo.
- Diferir el juicio y considerar muchas ideas, incluso las poco convencionales, son valiosas para el proceso de lluvia de ideas.
- Construir sobre ideas y no asignar crédito ayuda al proceso de lluvia de ideas.
- Las habilidades de pensamiento creativo incluyen combinar ideas, desafiar supuestos, crear prototipos, replanteamiento de problemas, atención plena y trabajar alrededor de limitaciones.
- Desarrollar estas habilidades le ayuda a convertirse en un pensador creativo valorado entre sus colegas.
Preguntas frecuentes
¿Para quién es este curso?
Este curso es parte de la Serie de Habilidades de Pensamiento Creativo para Líderes Empresariales y está dirigido a aquellos que desean convertirse en pensadores creativos valorados entre sus colegas fomentando la creatividad para la resolución de problemas e innovación en el lugar de trabajo.
¿Qué aprenderé en este curso?
Aprenderá el valor de diferir el juicio, por qué generar muchas ideas (incluidas las poco convencionales) importa, cómo construir sobre ideas sin asignar crédito ayuda a la lluvia de ideas, y habilidades de pensamiento creativo como combinar ideas, desafiar supuestos, crear prototipos, replantear problemas, atención plena y trabajar alrededor de limitaciones.
¿Quién enseña este curso?
El curso es impartido por Daniel Cape, quien demuestra cómo replantear su forma de pensar puede llevar a una lluvia de ideas creativa.
¿Qué temas cubren las lecciones?
Las lecciones incluyen Introducción, Diferir el Juicio, Ideas Salvajes y Locas, Muchas y Muchas Ideas, Construir sobre las Ideas de Otros y No Asignar Crédito, Combinar Ideas, Desafiar Supuestos, Crear Prototipos, Replantear Problemas, Atención Plena, Limitaciones, y Conclusión, junto con puntos de control de Pruebe su Conocimiento.
¿Qué habilidades ganaré de este curso?
El curso desarrolla habilidades en emprendimiento creativo, creatividad, resolución creativa de problemas, pensamiento creativo, habilidades de influencia, y estrategias creativas.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.5
KnowledgeCity ha sido evaluado y aprobado por el PMI® Authorized Training Partner Program (Programa de socios de capacitación autorizados). Los usuarios pueden mantener sus credenciales del PMI obteniendo PDUs de los cursos calificados de KnowledgeCity en Gestión de Proyectos, Gestión Empresarial, Liderazgo y muchos otros.
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
KnowledgeCity está aprobado por la SHRM como proveedor general de recertificación para ofrecer créditos de desarrollo profesional (PDC) SHRM-CP o SHRM-SCP. Al realizar los cursos aprobados por la SHRM, KnowledgeCity puede otorgar créditos de desarrollo profesional (PDC) de SHRM para programas de conocimientos y competencias de RRHH relacionados con el SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (Conjunto de competencias y conocimientos aplicados )(SHRM BASK™).
