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Serie sobre la prevención del acoso en el lugar de trabajo
Prevenir y abordar el acoso laboral en su organizaciónPreview the first lesson free — get full access to all 19 lessons.
Esencial Proveedor : KnowledgeCity 5 capítulos · 19 lecciones · 1h 4m en Árabe, Alemán, Inglés, Español, Francés, Portugués, Chinese
Descripción del curso
Cada lugar de trabajo tiene diferentes normas de conducta profesional, pero todos los empleados deben sentirse seguros y valorados para respaldar la estructura mayor de la organización. En este curso, aprenderá a identificar las muchas formas de acoso laboral y a prevenir y abordar este comportamiento problemático.
Este curso explorará qué aspecto tiene el acoso en el lugar de trabajo, qué puede hacer para proteger a sus trabajadores del daño y cómo evitar que su empresa entre en disputas legales. Aprenderá a promover una cultura de apertura, empatía y compasión para apoyar a los grupos marginados. También aprenderá a establecer un sistema de denuncia eficaz, a realizar una investigación formal y a aplicar las consecuencias apropiadas a los infractores. Con este conocimiento, podrá aplicar políticas inclusivas que apoyen a todos los empleados en su trayectoria profesional.
Lo que aprenderás
- Identificar las muchas formas de acoso en el lugar de trabajo, incluyendo acoso sexual, discriminación, discurso ofensivo y microagresiones
- Reconocer cómo el poder y la cultura del lugar de trabajo contribuyen al acoso
- Aplicar empatía y compasión para prevenir el acoso y apoyar grupos marginados
- Evaluar factores de riesgo para acoso dentro de su empresa
- Establecer una política de acoso e identificar comportamientos irrespetuosos
- Configurar un sistema de reporte, proporcionar recursos e investigar reportes de acoso
Puntos clave
- Todo lugar de trabajo tiene diferentes estándares de conducta profesional, pero todos los empleados necesitan sentirse seguros y valorados para apoyar la estructura mayor de la organización.
- El acoso toma muchas formas, incluyendo acoso sexual, discriminación, discurso ofensivo y microagresiones.
- Prevenir el acoso requiere inclusividad, apertura, civilidad, empatía y compasión, junto con fomentar la discusión y alentar las voces.
- Identificar factores de riesgo y establecer una política de acoso ayuda a proteger a los trabajadores y prevenir que la empresa entre en disputas legales.
- Un sistema de reporte efectivo, investigación formal y consecuencias apropiadas para los infractores son esenciales para abordar el acoso.
Preguntas frecuentes
¿Para quién es este curso?
Este curso es para empleados y aquellos responsables de proteger a los trabajadores y moldear la conducta del lugar de trabajo, ayudándoles a mantener a todos los empleados sintiéndose seguros y valorados mientras apoyan grupos marginados.
¿Qué cubre este curso?
Explora cómo se ve el acoso en el lugar de trabajo, incluyendo acoso sexual, discriminación, discurso ofensivo y microagresiones, más poder y cultura del lugar de trabajo, prevención a través de inclusividad, evaluación de riesgos de acoso, establecimiento de una política de acoso y configuración de un sistema de reporte e investigación de reportes.
¿Qué habilidades obtendré de este curso?
Desarrollará habilidades en conciencia de ambiente laboral hostil, relaciones laborales preventivas, conciencia sobre acoso sexual, relaciones del lugar de trabajo, seguridad del lugar de trabajo y prevención y respuesta a violencia en el lugar de trabajo.
¿Cómo ayudará este curso a prevenir disputas legales?
Al enseñarle a identificar y abordar el acoso, proteger a los trabajadores del daño, establecer una política de acoso e implementar políticas inclusivas, el curso ayuda a prevenir que su empresa entre en disputas legales.
¿Cómo está estructurado el curso?
El curso es una serie de lecciones que se mueve de una introducción y definición de acoso a través de prevención e inclusividad, evaluación de riesgos, política y reporte, con verificaciones de conocimiento en el camino y una lección concluyente.
