هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
سلسلة الوقاية من التحرش في مكان العمل
تعرّف على كيفية تحديد أشكال التحرّش في مكان العمل ومنعها ومعالجتها، وتعزيز ثقافة الانفتاح والتعاطف، وإنشاء نظام للإبلاغ والتحقيق في الشكاوى.شاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ19.
أساسي مقدِّم الخدمة : KnowledgeCity 19 الدروس · 1h 4m باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, Chinese
وصف الدورة
لكل مكان عمل معايير مختلفة للسلوك المهني، لكن جميع الموظفين بحاجة إلى الشعور بالأمان والتقدير من أجل دعم البنية الأكبر للمؤسسة. في هذا التدريب، ستتعلّم كيفية تحديد الأشكال العديدة للتحرّش في مكان العمل، وكيفية الوقاية من هذا السلوك المُشكِل ومعالجته.
سيستكشف هذا التدريب كيف يبدو التحرّش في مكان العمل، وما الذي يمكنك فعله لحماية العاملين لديك من الأذى، وكيفية تجنّب دخول شركتك في نزاعات قانونية. ستتعلّم كيفية تعزيز ثقافة الانفتاح والتعاطف والرحمة لدعم الفئات المهمّشة. كما ستتعلّم كيفية إنشاء نظام فعّال للإبلاغ، وإجراء تحقيق رسمي، وإنفاذ العواقب المناسبة بحقّ المخالفين. وبهذه المعرفة، ستتمكّن من تطبيق سياسات شاملة تدعم جميع الموظفين في مسيرتهم المهنية.
ما ستتعلمه
- تحديد الأشكال العديدة للتحرش في بيئة العمل، بما في ذلك التحرش الجنسي والتمييز والخطاب المسيء والممارسات العدوانية الصغيرة (microaggressions)
- التعرف على كيفية مساهمة النفوذ وثقافة العمل في التحرش
- تطبيق التعاطف والرحمة لمنع التحرش ودعم الفئات المهمشة
- تقييم عوامل الخطر للتحرش داخل شركتك
- وضع سياسة للتحرش وتحديد السلوكيات غير المحترمة
- إعداد نظام للإبلاغ، وتوفير الموارد، والتحقيق في تقارير التحرش
النقاط الرئيسية
- تختلف معايير السلوك المهني في كل بيئة عمل، ولكن يجب أن يشعر جميع الموظفين بالأمان والتقدير لدعم الهيكل الأكبر للمؤسسة.
- يأخذ التحرش أشكالاً عديدة، بما في ذلك التحرش الجنسي والتمييز والخطاب المسيء والتجاوزات الصغيرة.
- يتطلب منع التحرش الشمولية، والانفتاح، والكياسة، والتعاطف، والرحمة، إلى جانب تعزيز النقاش وتشجيع سماع الأصوات المتنوعة.
- يساعد تحديد عوامل الخطر ووضع سياسة للحد من التحرش في حماية العاملين ومنع الشركة من الدخول في نزاعات قانونية.
- يعد وجود نظام إبلاغ فعال، وتحقيق رسمي، وعواقب مناسبة للمخالفين أمراً أساسياً لمعالجة التحرش.
الأسئلة الشائعة
من المستهدف بهذا المساق؟
يستهدف هذا المساق الموظفين والمسؤولين عن حماية العاملين وصياغة السلوك في بيئة العمل، مما يساعدهم على إبقاء جميع الموظفين يشعرون بالأمان والتقدير مع دعم الفئات المهمشة.
ما الذي يغطيه هذا المساق؟
يستكشف كيف يحدد التحرش في بيئة العمل، بما في ذلك التحرش الجنسي والتمييز والخطاب المسيء والتجاوزات الصغيرة، بالإضافة إلى النفوذ وثقافة العمل، والوقاية من خلال الشمولية، وتقييم مخاطر التحرش، ووضع سياسة للتحرش، وإعداد نظام إبلاغ والتحقيق في التقارير.
ما هي المهارات التي سأكتسبها من هذا المساق؟
ستكتسب مهارات في الوعي ببيئة العمل العدائية، وعلاقات العمل الوقائية، والوعي بالتحرش الجنسي، والعلاقات في بيئة العمل، والسلامة المهنية، والوقاية والاستجابة للعنف في بيئة العمل.
كيف سيساعد هذا المساق في منع النزاعات القانونية؟
من خلال تعليمك كيفية تحديد التحرش ومعالجته، وحماية العاملين من الأذى، ووضع سياسة للحد من التحرش، وتطبيق سياسات شمولية، يساعد المساق في منع شركتك من الدخول في نزاعات قانونية.
كيف تم هيكلة هذا المساق؟
يتكون المساق من سلسلة من الدروس التي تنتقل من المقدمة وتعريف التحرش إلى الوقاية والشمولية، وتقييم المخاطر، والسياسة والإبلاغ، مع وجود اختبارات معرفية على طول الطريق ودرس ختامي.
