Descripción del curso
Las fuertes diferencias de personalidad pueden afectar el lugar de trabajo, al igual que ser consciente de ellas. Este curso puede marcar la diferencia en cómo ve a quienes lo rodean, ya que analizamos la importancia de los patrones de comportamiento en el lugar de trabajo. Muchas empresas están contratando candidatos que coinciden con su cultura organizacional, por eso es más importante para nosotros comprender la psicología de nuestras propias personalidades, así como la forma de ser conscientes de las personalidades con las que trabajamos. Estas lecciones presentan la psicología de la personalidad y una de las evaluaciones más utilizadas para medirla, que es el DISC.
Podrá ver cómo las empresas utilizan la evaluación DISC para determinar si un candidato es adecuado para la cultura empresarial de la organización. Estas lecciones explorarán cómo las personas pueden usar el DISC cuando exploran su propio crecimiento y desarrollo profesional. Comprenderá el concepto de comportamiento humano y por qué es importante cuando sus colegas se expresan de manera diferente a usted. Este curso también le enseñará a ver las acciones de las personas sin juzgarlas, lo que puede ayudarnos a comprender mejor los diferentes estilos de personalidad. Si su trabajo implica interactuar con otras personas, este curso puede ayudarle a colaborar con una serie de personalidades, cada una con sus propios patrones de comportamiento.
Lo que aprenderás
- Analizar la psicología de la personalidad y por qué los patrones de comportamiento importan en el lugar de trabajo
- Explicar cómo los evaluadores de personalidad apoyan el desarrollo profesional y el crecimiento
- Identificar qué representa DISC y cómo la evaluación DISC mide la personalidad
- Describir cómo las empresas usan la evaluación DISC para evaluar el ajuste del candidato con la cultura organizacional
- Administrar la evaluación de personalidad DISC
- Reconocer e interpretar las acciones de las personas de manera imparcial para comprender mejor diferentes estilos de personalidad
Puntos clave
- Las diferencias de personalidad fuertes pueden impactar el lugar de trabajo, y ser consciente de ellas puede cambiar cómo ve a los que lo rodean.
- Muchas empresas contratan candidatos que coinciden con su cultura organizacional, lo que hace importante comprender la psicología de la personalidad.
- DISC es uno de los evaluadores más frecuentemente utilizados para medir la personalidad, y las empresas lo usan para determinar si un candidato se ajusta a la cultura de la empresa.
- Los individuos pueden usar DISC al explorar su propio crecimiento y desarrollo profesional.
- Ver las acciones de las personas de manera imparcial puede ayudarlo a colaborar mejor con una amplia gama de estilos de personalidad.
Preguntas frecuentes
¿Para quién es este curso?
Este curso es apropiado para cualquiera cuyo trabajo implique interactuar con otros, ya que puede ayudarlo a colaborar con una amplia gama de personalidades, cada una con sus propios patrones de comportamiento.
¿Qué es DISC y qué enseña este curso sobre él?
DISC es uno de los evaluadores más frecuentemente utilizados para medir la personalidad. El curso introduce la psicología de la personalidad, explica qué representa DISC, muestra cómo las empresas usan la evaluación DISC para determinar si un candidato se ajusta a la cultura de la empresa, y cubre cómo administrar la evaluación de personalidad DISC.
¿Qué podré hacer después de tomar este curso?
Comprenderá la evaluación de personalidad y su papel en el lugar de trabajo, explicará la importancia de los evaluadores en el desarrollo profesional, e identificará qué representa DISC. También comprenderá el concepto de comportamiento humano y aprenderá a ver las acciones de las personas de manera imparcial.
¿Cómo puede DISC ayudar con mi propio desarrollo profesional?
Las lecciones exploran cómo los individuos pueden usar DISC al explorar su propio crecimiento y desarrollo profesional, y explican la importancia de los evaluadores en el desarrollo profesional.
¿Qué temas se cubren en las lecciones?
Las lecciones incluyen una introducción; psicología, personalidad y cultura organizacional; rasgos de personalidad y desarrollo profesional; usar evaluadores de personalidad para desarrollo profesional; descripción general de evaluación de personalidad DISC; administración de la evaluación de personalidad DISC; y una sección prueba tus conocimientos.
