Description du cours
De fortes différences de personnalité peuvent avoir un impact sur le lieu de travail, tout comme le fait d’en être conscient. Ce cours peut faire une différence dans la façon dont vous voyez ceux qui vous entourent, car nous discutons de l’importance des modèles de comportement sur le lieu de travail. De nombreuses entreprises recrutent des candidats qui correspondent à leur culture organisationnelle, ce qui rend plus important pour nous de comprendre la psychologie de nos propres personnalités, ainsi que la façon d’être conscient des personnalités avec lesquelles nous travaillons. Ces leçons introduisent la psychologie de la personnalité et l’une des évaluations les plus fréquemment utilisées pour la mesurer, à savoir le DISC.
Vous serez en mesure de voir comment les entreprises utilisent l’évaluation DISC pour déterminer si un candidat correspond bien à la culture d’entreprise de l’organisation. Ces leçons exploreront comment les individus peuvent utiliser le DISC lorsqu’ils explorent leur propre croissance et développement de carrière. Vous comprendrez le concept de comportement humain et pourquoi il est important que vos collègues s’expriment différemment de vous. Ce cours vous apprendra également à voir les actions des gens sans porter de jugement, ce qui peut nous aider à mieux comprendre différents styles de personnalité. Si votre travail implique d’interagir avec d’autres personnes, ce cours peut vous aider à collaborer avec un éventail de personnalités, chacune avec ses propres modèles de comportement.
Ce que vous allez apprendre
- Comprendre la psychologie de la personnalité et pourquoi les modèles de comportement sont importants sur le lieu de travail
- Expliquer comment les évaluations de la personnalité favorisent le développement de carrière et la croissance
- Identifier ce que signifie DISC et comment l'évaluation DISC mesure la personnalité
- Décrire comment les entreprises utilisent l'évaluation DISC pour évaluer l'adéquation des candidats avec la culture organisationnelle
- Administrer l'évaluation de la personnalité DISC
- Reconnaître et interpréter les actions des personnes sans porter de jugement pour mieux comprendre les différents styles de personnalité
Points clés à retenir
- De fortes différences de personnalité peuvent avoir un impact sur le lieu de travail, et en être conscient peut changer la façon dont vous percevez ceux qui vous entourent.
- De nombreuses entreprises embauchent des candidats qui correspondent à leur culture organisationnelle, ce qui rend important de comprendre la psychologie de la personnalité.
- Le DISC est l'une des évaluations les plus fréquemment utilisées pour mesurer la personnalité, et les entreprises l'utilisent pour déterminer si un candidat correspond à la culture de l'organisation.
- Les individus peuvent utiliser le DISC lorsqu'ils explorent leur propre croissance et développement de carrière.
- Voir les actions des personnes sans porter de jugement peut vous aider à mieux comprendre et collaborer avec une variété de styles de personnalité.
Foire aux questions
À qui s'adresse ce cours ?
Ce cours est adapté à toute personne dont le travail implique d'interagir avec les autres, car il peut vous aider à collaborer avec une variété de personnalités, chacune ayant ses propres modèles de comportement.
Qu'est-ce que le DISC et qu'est-ce que ce cours enseigne à ce sujet ?
Le DISC est l'une des évaluations les plus fréquemment utilisées pour mesurer la personnalité. Le cours présente la psychologie de la personnalité, explique ce que signifie DISC, montre comment les entreprises utilisent l'évaluation DISC pour déterminer si un candidat correspond à la culture de l'entreprise et explique comment administrer l'évaluation de la personnalité DISC.
Que serai-je capable de faire après avoir suivi ce cours ?
Vous comprendrez l'évaluation de la personnalité et son rôle sur le lieu de travail, expliquerez l'importance des évaluations dans le développement de carrière et identifierez ce que signifie DISC. Vous comprendrez également le concept de comportement humain et apprendrez à voir les actions des personnes sans porter de jugement.
Comment le DISC peut-il m'aider dans mon propre développement de carrière ?
Les leçons explorent comment les individus peuvent utiliser le DISC lorsqu'ils examinent leur propre croissance et développement de carrière, et expliquent l'importance des évaluations dans le développement de carrière.
Quels sujets sont abordés dans les leçons ?
Les leçons comprennent une introduction ; la psychologie, la personnalité et la culture organisationnelle ; les traits de personnalité et le développement de carrière ; l'utilisation des évaluations de la personnalité pour le développement de carrière ; un aperçu de l'évaluation de la personnalité DISC ; l'administration de l'évaluation de la personnalité DISC ; et une section pour tester vos connaissances.
