初级
提供者 : Kristin Browning
5 课时 · 9m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
许多经理希望员工学习有助于他们实现目标的技能。许多人还优先考虑技能，以便他们可以将这些知识应用到与目标相关的任务中。但是，领导者如何才能使学习和技能成为工作场所文化的一部分呢？在本课程中，我们将帮助您营造一个有利于员工成长的环境。长期加强学习将激发您的才能，以保持积极性和参与度。
请记住，最好的培训可以让员工为不断变化的环境做好准备。我们将讨论构建变革敏捷性的好处以及如何将其付诸实践。
在完成本课程后，您将知道可以采取哪些步骤来使学习和技能发展成为工作场所文化的重要组成部分。您将知道如何打造一个经得起挑战的工作场所，并且您将发现如何鼓励员工成为敏捷的学习者。
您将学到的内容
- 让学习成为职场文化的核心
- 培养团队的变革敏捷力
- 培养并鼓励敏捷型学习者
- 营造有利于员工成长的环境
- 打造能够抵御挑战的职场
关键要点
- 领导者可以采取切实可行的措施，让学习和技能发展成为职场文化的重要组成部分。
- 长期持续地强化学习有助于保持人才的积极性和投入度。
- 最好的培训能让员工为不断变化的环境做好准备。
- 培养变革敏捷力对组织大有裨益，而且可以付诸实践。
- 鼓励员工成为敏捷型学习者有助于打造能够抵御挑战的职场。
常见问题
本课程适合哪些人？
本课程专为希望员工学习有助于实现目标的技能、并希望将学习和技能提升纳入职场文化的管理者和领导者而设计。
完成本课程后我能够做什么？
你将了解如何让学习和技能发展成为职场文化重要组成部分的步骤，如何打造能够抵御挑战的职场，以及如何鼓励员工成为敏捷型学习者。
本课程涵盖哪些主题？
本课程涵盖如何让学习成为职场文化的核心、实现变革敏捷力需要哪些条件，以及如何鼓励敏捷型学习者，并包含导论和知识测验部分。
为什么本课程聚焦于变革敏捷力？
因为最好的培训能让员工为不断变化的环境做好准备，所以本课程探讨了培养变革敏捷力的益处以及如何将其付诸实践。
专业认证和继续教育单位 (CEUs)
Project Management Institute (PMI®)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
诺乐知习题已通过PMI®授权培训合作伙伴计划的审查和批准。用户可以通过从诺乐知习题的项目管理、商业管理、领导力等合资格课程中获得PDU来维持您的PMI证书。
