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Construir uma cultura de aprendizagem

Construir uma força de trabalho que esteja entusiasmada com a aprendizagem de novas competências.
Assista à primeira aula grátis — tenha acesso completo às 5 aulas.

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Curso: Sob demanda
Principiante  Provedor Kristin Browning  5 Lições ·  9m  em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Chinês simplificado 

Descrição do Curso

Muitos gestores querem que os trabalhadores aprendam as competências que os ajudarão a atingir os seus objectivos. Muitos também dão prioridade às aptidões para que possam aplicar este conhecimento em tarefas relacionadas com objectivos. Mas como podem os líderes fazer da aprendizagem e das competências uma parte da cultura do local de trabalho? Neste curso, vamos ajudá-lo a criar um ambiente que alimente o crescimento dos seus trabalhadores. O reforço da aprendizagem a longo prazo inspirará o seu talento a manter-se motivado e empenhado.

Lembre-se que a melhor formação prepara os seus trabalhadores para um ambiente em evolução. Discutiremos os benefícios de construir a agilidade da mudança e como pô-la em acção.

Uma vez concluído este curso, saberá os passos que pode dar para fazer da aprendizagem e do desenvolvimento de competências uma parte essencial da cultura do seu local de trabalho. Saberá como construir um local de trabalho que resista a desafios, e descobrirá como encorajar os trabalhadores a serem aprendizes ágeis.

O Que Você Vai Aprender

  • Coloque o aprendizado no centro da cultura do seu local de trabalho
  • Treine sua equipe para agilidade de mudança
  • Desenvolva e encoraje aprendizes ágeis
  • Crie um ambiente que nutra o crescimento dos funcionários
  • Construa um local de trabalho que resista a desafios

Principais Conclusões

  • Os líderes podem tomar medidas concretas para tornar o aprendizado e o desenvolvimento de habilidades uma parte-chave da cultura do local de trabalho.
  • Reforçar o aprendizado a longo prazo ajuda a manter o talento motivado e engajado.
  • O melhor treinamento prepara os funcionários para um ambiente em evolução.
  • Construir agilidade de mudança beneficia a organização e pode ser colocado em ação.
  • Encorajar os funcionários a serem aprendizes ágeis ajuda a construir um local de trabalho que resiste a desafios.

Perguntas Frequentes

Para quem é este curso?

É projetado para gerentes e líderes que desejam que os funcionários aprendam habilidades que os ajudem a atingir seus objetivos e que desejam tornar o aprendizado e o desenvolvimento de habilidades parte da cultura do local de trabalho.

O que serei capaz de fazer após completar este curso?

Você conhecerá os passos para tornar o aprendizado e o desenvolvimento de habilidades uma parte-chave da cultura do seu local de trabalho, como construir um local de trabalho que resista a desafios e como encorajar os funcionários a serem aprendizes ágeis.

Quais tópicos o curso cobre?

O curso cobre colocando o aprendizado no centro da cultura do local de trabalho, o que é necessário para agilidade de mudança e como encorajar aprendizes ágeis, com uma Introdução e uma seção Teste Seus Conhecimentos.

Por que o curso se concentra em agilidade de mudança?

Porque o melhor treinamento prepara os funcionários para um ambiente em evolução, o curso discute os benefícios de construir agilidade de mudança e como colocá-lo em ação.

Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)

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Professional Development Units (PDUs): 0.25

Categorias de Programas de Certificação:
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