Descripción del curso
Muchas víctimas de acoso laboral sienten culpa y vergüenza por la experiencia. En este módulo, aprenderá a evitar los mecanismos de afrontamiento poco saludables y a enfrentarse de manera segura a un acosador. También aprenderá a documentar su experiencia, explorar las políticas de su empresa sobre el comportamiento de acoso y hablar sobre él con sus supervisores.
Lo que aprenderás
- Hacer frente al acoso laboral mientras se evitan mecanismos de afrontamiento poco saludables y la autoinculpación
- Confrontar a un acosador de forma segura y afirmarse sin pánico
- Investigar la política de acoso y acoso laboral de su empresa
- Documentar el comportamiento de acoso y su experiencia
- Abordar el acoso con su supervisor y departamento de Recursos Humanos
Puntos clave
- Muchas víctimas de acoso sienten culpa y vergüenza por la experiencia, lo que este módulo ayuda a abordar evitando la autoinculpación.
- El curso enseña formas seguras de confrontar a un acosador y afirmarse en lugar de entrar en pánico.
- Documentar el comportamiento de acoso se presenta como un paso importante en la respuesta al acoso laboral.
- Investigar las políticas de su empresa sobre acoso y acoso laboral le ayuda a entender cómo responder.
- El módulo cubre cómo plantear el acoso tanto con su supervisor como con su departamento de Recursos Humanos.
Preguntas frecuentes
¿Para quién es este curso?
Es para personas que están experimentando acoso en el trabajo y quieren aprender cómo hacer frente a él, confrontar a un acosador de forma segura, y abordar la situación a través de los procesos de su empresa.
¿Qué cubre este curso?
Cubre evitar la autoinculpación, mantener la calma, afirmarse de forma segura, conocer la política de acoso y acoso laboral de su empresa, documentar todo, y hablar con su supervisor y Recursos Humanos.
¿Qué habilidades ganaré?
El curso desarrolla inteligencia emocional, manejo de confrontación y gestión de crisis.
¿Cómo se estructura el curso?
Es un módulo único con lecciones sobre evitar la autoinculpación, no entrar en pánico, afirmarse de forma segura, conocer la política de acoso y acoso laboral de su empresa, documentar todo, hablar con su supervisor, y hablar con Recursos Humanos, seguido de una evaluación Prueba Su Conocimiento.
¿Explica el curso cómo denunciar el acoso dentro de mi empresa?
Sí. Enseña cómo investigar las políticas de su empresa sobre acoso y acoso laboral y cómo abordar el acoso con su supervisor y departamento de Recursos Humanos.
