Kursbeschreibung
Eine effektive interne Kommunikation nutzt etablierte Kommunikationsstandards, um klare, definierte Kommunikationskanäle zu gewährleisten. Die Implementierung verschiedener Technologien kann den Mitarbeitern eines Unternehmens helfen, eine klare Kommunikation sowohl in traditionellen als auch in nicht traditionellen Arbeitsumgebungen aufrechtzuerhalten. Unabhängig davon, ob ein Unternehmen nur ein paar Dutzend Mitarbeiter in einem einzigen Büro beschäftigt oder Tausende von Mitarbeitern in verschiedenen Abteilungen an Standorten auf der ganzen Welt, ist es wichtig, dass alle effizient kommunizieren können. Und wenn es zu organisatorischen Veränderungen oder Konflikten kommt, kann eine solide Strategie und ein Leitfaden für die interne Kommunikation dazu beitragen, viele Probleme zu vermeiden und eventuell auftretende Probleme zu lösen.
In diesem Kurs über interne Kommunikationsstrategien lernen Sie interne Kommunikationsstrategien kennen und erfahren, wie Sie sie umsetzen können. Wir werden darlegen, wie diese Strategien bei der Planung von organisatorischen Veränderungen und der internen Konfliktschlichtung helfen können. Wir werden auch erläutern, wie die effektive Kommunikation organisatorischer Veränderungen den Mitarbeitern helfen kann, sich auf die Veränderungen einzustellen, während sie durchgeführt werden. Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein, effizient und effektiv innerhalb Ihrer Organisation zu kommunizieren.
Fähigkteiten, die Sie lernen werden
- Interne Kommunikation
- Kommunikation des organisatorischen Wandels
- Konfliktschlichtung
Was Sie lernen werden
- Die besten Methoden für interne Kommunikation innerhalb einer Organisation identifizieren
- Interne Messaging- und Meeting-Praktiken anwenden, um klare Kommunikationskanäle zu erhalten
- Organisationsveränderungen planen und kommunizieren, damit sich Mitarbeiter anpassen können
- Bewährte Praktiken für interne Konfliktmediation nutzen
- Verschiedene Technologien implementieren, um die Kommunikation in traditionellen und nicht-traditionellen Arbeitsumgebungen zu unterstützen
Wichtige Erkenntnisse
- Effektive interne Kommunikation basiert auf etablierten Kommunikationsstandards, um klare, definierte Kanäle sicherzustellen.
- Die Implementierung verschiedener Technologien hilft Mitarbeitern, klare Kommunikation sowohl in traditionellen als auch in nicht-traditionellen Arbeitsumgebungen aufrechtzuerhalten.
- Eine starke Strategie und Richtlinien für interne Kommunikation helfen, Probleme während organisatorischer Veränderung oder Konflikten zu vermeiden und zu beheben.
- Die effektive Kommunikation organisatorischer Veränderungen hilft Mitarbeitern, sich anzupassen, während diese Veränderungen vorgenommen werden.
- Interne Kommunikation bleibt wichtig, ob eine Organisation ein paar Dutzend Mitarbeiter in einem Büro oder Tausende auf globalen Standorten und in Abteilungen hat.
Häufig gestellte Fragen
Was werde ich nach Abschluss dieses Kurses tun können?
Am Ende des Kurses werden Sie in der Lage sein, effizient und effektiv innerhalb Ihrer Organisation zu kommunizieren, einschließlich Planung organisatorischer Veränderungen und Mediation interner Konflikte.
Welche Themen behandelt dieser Kurs?
Der Kurs behandelt Strategien für interne Kommunikation und deren Implementierung, interne Messaging und Meetings, Planung organisatorischer Veränderungen und interne Konfliktmediation.
Für wen ist dieser Kurs?
Er ist für Menschen gedacht, die innerhalb einer Organisation kommunizieren müssen, von denen in einem einzelnen kleinen Büro bis zu Mitarbeitern, die über verschiedene Abteilungen und globale Standorte arbeiten.
Welche Fähigkeiten erlange ich von diesem Kurs?
Sie werden Fähigkeiten in Kommunikationsstrategien, interne Kommunikation, interne Beziehungen, Messaging-Strategie, Organisationsveränderungsmanagement und Organisationskommunikation aufbauen.
Wie ist der Kurs strukturiert?
Der Kurs umfasst eine Einleitung, Lektionen zu internem Messaging und Meetings, Planung organisatorischer Veränderungen und interne Konfliktmediation, gefolgt von einem Test Your Knowledge-Bereich.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
