Kursbeschreibung
Was tun Sie, wenn Sie bei der Arbeit mit einem komplexen Problem konfrontiert werden? Wie können Sie analytisches Denken einsetzen, um zu recherchieren, zu planen und die Kommunikation am Arbeitsplatz zu verbessern? Zu lernen, wie man bei der Suche nach Lösungen für komplexe Probleme kreativ sein kann, ist eine nützliche Fähigkeit am Arbeitsplatz. Deshalb gibt dieser Kurs Einblicke in die Unterschiede zwischen analytischem und kritischem Denken und zeigt auf, wie kritisches Denken das analytische Denken ergänzt, damit Sie die beste Lösung für ein komplexes Problem finden können.
Dieser Kurs zum Thema „Analytisches Denken“ vermittelt Ihnen ein umfassendes Verständnis des analytischen Denkens und seiner Bedeutung für die Lösung von Problemen. Sie lernen die Grundlagen des analytischen Denkens kennen, wie z. B. das Erkennen eines Problems, das Sammeln von Informationen, das Entwerfen von Lösungen, das Testen von Lösungen und die Bewertung der Ergebnisse. Am Ende dieses Kurses werden Sie mit den Fähigkeiten ausgestattet sein, die Sie benötigen, um Probleme am Arbeitsplatz effektiver zu lösen.
Was Sie lernen werden
- Beschreiben Sie die Schritte des analytischen Denkens und erklären Sie, wie sie zur Problemlösung verwendet werden können
- Wenden Sie die Grundlagen des analytischen Denkens an, indem Sie das Problem identifizieren, Informationen sammeln, Lösungen entwerfen, Lösungen testen und Ergebnisse bewerten
- Vergleichen und kontrastieren Sie analytisches Denken und kritisches Denken
- Evaluieren Sie die Effektivität verschiedener Problemlösungsansätze
- Erklären Sie, warum das Üben analytischen Denkens am Arbeitsplatz vorteilhaft ist
Wichtige Erkenntnisse
- Analytisches Denken hilft Ihnen, zu recherchieren, zu planen und die Kommunikation zu verbessern, wenn Sie mit einem komplexen Problem bei der Arbeit konfrontiert sind.
- Die Grundlagen des analytischen Denkens sind das Identifizieren des Problems, das Sammeln von Informationen, das Entwerfen von Lösungen, das Testen von Lösungen und die Bewertung der Ergebnisse.
- Kritisches Denken ergänzt analytisches Denken und kann Ihnen helfen, die beste Lösung für ein komplexes Problem zu bestimmen.
- Kreativität beim Finden von Lösungen für komplexe Probleme ist eine vorteilhafte Fähigkeit am Arbeitsplatz.
- Das Verständnis der Unterschiede zwischen analytischem und kritischem Denken unterstützt effektivere Problemlösung.
Häufig gestellte Fragen
Was wird mir dieser Kurs beibringen?
Er vermittelt ein umfassendes Verständnis des analytischen Denkens und seiner Bedeutung in der Problemlösung, einschließlich der Grundlagen des analytischen Denkens: Identifizieren des Problems, Sammeln von Informationen, Entwerfen von Lösungen, Testen von Lösungen und Bewertung der Ergebnisse.
Für wen ist dieser Kurs bestimmt?
Er ist für jeden bestimmt, der analytisches Denken verwenden möchte, um in der Arbeit zu recherchieren, zu planen und die Kommunikation zu verbessern und komplexe Probleme effektiver zu lösen.
Wie geht dieser Kurs mit kritischem Denken um?
Er erklären die Unterschiede zwischen analytischem und kritischem Denken und wie kritisches Denken analytisches Denken ergänzt, um Ihnen bei der Bestimmung der besten Lösung für ein komplexes Problem zu helfen.
Welche Themen behandeln die Lektionen?
Die Lektionen behandeln eine Einführung, Was ist analytisches Denken?, Analytisch vs. Kritisches Denken, Warum analytisches Denken üben?, und einen Test Your Knowledge-Abschnitt.
Welche Fähigkeiten werden Sie gewinnen?
Sie werden analytische Fähigkeiten, analytisches Denken, komplexe Problemlösung, deduktives Denken, logisches Denken und Problemlösung aufbauen.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
