Kursbeschreibung
Für Fach- und Führungskräfte ist es wichtig, Präsenz zu zeigen. Für Frauen ist sie besonders wichtig, um ihre Karriere voranzutreiben, ihr Fachwissen zu demonstrieren und ihre Marke am Arbeitsplatz zu stärken. In diesen Lektionen zum Thema „Warum Präsenz in der Führungsetage für weibliche Führungskräfte so wichtig ist“ werden wir untersuchen, wie man diese Führungspräsenz verbessern kann. Dieser Kurs wird Sie dazu anregen, zu untersuchen, wie bestimmte Führungsfaktoren zusammenwirken und was jeder einzelne für Sie bedeutet. Das wird Ihnen helfen, sich als Führungskraft in Ihrem Unternehmen zu profilieren.
Wir gehen darauf ein, was genau Führungspräsenz ist, wie Sie Ihren eigenen Grad an Präsenz einschätzen können und wie Sie sich in Richtung Ihrer gewünschten Führungsebene bewegen können. Wir gehen auch darauf ein, wie Sie die Aufmerksamkeit durch eine offene Körpersprache, einen angemessenen Tonfall und Augenkontakt auf sich ziehen. Sie werden auch lernen, eine authentische Führungspräsenz zu entwickeln, indem Sie Ihr Image als Person und als Führungskraft in Einklang bringen. Und Sie werden lernen, Ihr Auftreten als Führungskraft zu reflektieren, indem Sie Feedback einholen, sowohl von sich selbst als auch von Ihren Kolleginnen und Kollegen.
Was Sie lernen werden
- Beschreiben, was Executive Presence ist und warum sie für weibliche Führungskräfte wichtig ist
- Das eigene Niveau an Executive Presence einschätzen und persönliche Ziele definieren
- Die Führungspräsenz innerhalb der Organisation entwickeln und stärken
- Aufmerksamkeit durch offene Körpersprache, angemessenen Tonfall und Blickkontakt gewinnen
- Eine authentische Executive Presence aufbauen, indem das eigene Bild als Person und als Führungskraft in Einklang gebracht wird
- Die eigene Führungspräsenz durch Feedback von sich selbst und Kollegen reflektieren
Wichtige Erkenntnisse
- Präsenz zu etablieren ist für Fachleute und Führungskräfte entscheidend und besonders wichtig für Frauen, um ihre Karriere voranzutreiben, Fachkompetenz zu demonstrieren und ihre Marke im Berufsumfeld zu stärken.
- Zu untersuchen, wie bestimmte Führungsfaktoren zusammenwirken und was jeder einzelne für Sie bedeutet, hilft Ihnen, als Führungskraft in Ihrer Organisation zu wachsen.
- Sie können Aufmerksamkeit gewinnen, indem Sie offene Körpersprache, einen angemessenen Tonfall und Blickkontakt einsetzen.
- Eine authentische Führungspräsenz entsteht durch die Balance zwischen dem eigenen Bild als Person und als Führungskraft.
- Die Reflexion über die eigene Führungspräsenz beinhaltet das Einholen von Feedback von sich selbst und von Kollegen.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs geeignet?
Er richtet sich an weibliche Führungskräfte, die ihre Karriere voranbringen, ihre Fachkompetenz unter Beweis stellen und ihre Marke im Berufsumfeld stärken möchten, indem sie ihre Executive Presence ausbauen.
Was wird in diesem Kurs behandelt?
Es wird behandelt, was Executive Presence ist, wie man das eigene Niveau an Präsenz einschätzt, wie man sich dem gewünschten Führungsniveau annähert, Aufmerksamkeit durch Körpersprache, Tonfall und Blickkontakt gewinnt, eine authentische Präsenz aufbaut und diese durch Feedback reflektiert.
Welche Fähigkeiten werde ich in diesem Kurs erwerben?
Sie lernen, Executive Presence zu beschreiben, Executive Presence zu entwickeln, Ihren Führungsstil einzuschätzen und Ihre Führungspräsenz zu stärken.
Welche Lektionen sind enthalten?
Die Lektionen umfassen Einführung; Warum Executive Presence (EP) für Frauen wichtig ist; Einschätzen des eigenen EP-Niveaus und der eigenen Ziele; Stärken nutzen, um Selbstvertrauen zu zeigen; Schlüsselfaktoren der Executive Presence; Aufbau einer authentischen Executive Presence; und Wissen überprüfen.
