هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
مجتمع LGBTQ+ ومكان العمل
تعرّف على القوانين التي تحظر التمييز على أساس الهوية الجندرية والميل الجنسي، وحدّد الصور النمطية والتحيّزات، واكتشف سبل مكافحة التحرّش والتمييز في مكان العمل.شاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ1.
مبتدئ مقدِّم الخدمة : Brian Fishbone 1 الدروس · 13m باللغات: العربية, الألمانية, الإنجليزية, الإسبانية, الفرنسية, البرتغالية, Chinese
وصف الدورة
في هذه الدورة حول مجتمع الميم (LGBTQ+) ومكان العمل، سنعلّمك القوانين المتعددة التي تحظر التمييز ضد الأشخاص على أساس الهوية الجندرية والميل الجنسي. كما سنحدّد بعضًا من الصور النمطية والتحيّزات وأشكال التمييز والتحرّش اليومية التي يواجهها أفراد مجتمع الميم. وفي أثناء ذلك، سنساعدك على التأمّل في صورك النمطية وتحيّزاتك الخاصة، واستكشاف كيف يمكن للشركات منع التحرّش والتمييز في مكان العمل.
سنشارك معك طرقًا يمكنك من خلالها التغلّب على تحيّزاتك وصورك النمطية تجاه مجتمع الميم. كما سنعرّف أنواع المعاملة غير العادلة التي يواجهها أفراد المجتمع، ونحدّد بعض أفضل الممارسات لمكافحتها، بدءًا من سياسات عدم التسامح المطلق وصولًا إلى السياسات العادلة والمنصفة في التوظيف والترقية والإدارة وإنهاء خدمة الموظفين. تعرّف على سبب وقوع مسؤولية على عاتقنا جميعًا للالتزام بالقوانين الفيدرالية وقوانين الولايات والقوانين المحلية التي تحمي مجتمع الميم، وحدّد الأنواع الشائعة من التحيّزات والصور النمطية، وكافح التمييز والتحرّش في مكان العمل.
ما ستتعلمه
- استكشاف القوانين الفيدرالية وقوانين الولايات والقوانين المحلية التي تحمي مجتمع LGBTQ+
- تحديد الصور النمطية والتحيزات الشائعة التي يواجهها مجتمع LGBTQ+ في مكان العمل
- التفكير في صورك النمطية وتحيزاتك الخاصة واكتشاف طرق للتغلب عليها
- تحديد أنواع المعاملة غير العادلة والتمييز والمضايقات التي يواجهها أعضاء المجتمع
- اكتشاف أفضل الممارسات لمكافحة التمييز والمضايقات ضد مجتمع LGBTQ+، بدءًا من سياسات عدم التسامح المطلق إلى السياسات العادلة والمنصفة
- تطبيق ممارسات عادلة ومنصفة في توظيف الموظفين وترقيتهم وإدارتهم وفصلهم
النقاط الرئيسية
- تحظر العديد من القوانين الفيدرالية وقوانين الولايات والقوانين المحلية التمييز ضد الأفراد بناءً على الهوية الجندرية والتوجه الجنسي.
- يتحمل الجميع مسؤولية الانصياع للقوانين التي تحمي مجتمع LGBTQ+.
- يعد التعرف على صورك النمطية وتحيزاتك جزءًا من التغلب عليها ودعم الزملاء من مجتمع LGBTQ+.
- يمكن للشركات منع المضايقات والتمييز من خلال أفضل الممارسات مثل سياسات عدم التسامح المطلق والسياسات العادلة والمنصفة في توظيف الموظفين وترقيتهم وإدارتهم وفصلهم.
الأسئلة الشائعة
ما الذي تغطيه هذه الدورة؟
تغطي القوانين التي تحظر التمييز على أساس الهوية الجندرية والتوجه الجنسي، والصور النمطية والتحيزات والتمييز والمضايقات اليومية التي يواجهها أفراد مجتمع LGBTQ+، وكيف يمكن للشركات منع المضايقات والتمييز في مكان العمل.
ما الذي سأتعلم القيام به؟
ستستكشف القوانين الفيدرالية وقوانين الولايات والقوانين المحلية التي تحمي مجتمع LGBTQ+، وتحدد الصور النمطية والتحيزات التي يواجهها هذا المجتمع، وتكتشف طرقًا لمعالجة المضايقات والتمييز ضد مجتمع LGBTQ+ في مكان العمل.
ما الموضوعات التي تشملها الدروس؟
تشمل الدروس مقدمة، والقوانين الفيدرالية وقوانين الولايات والقوانين المحلية، والصور النمطية والتحيز، والتمييز والمضايقات، وتقييم اختبار معلوماتك.
ما المهارات التي تساعد هذه الدورة في بنائها؟
تدعم المهارات في التوعية بالتنوع، والتعامل مع شكاوى التمييز، والتنوع والشمول، وإدارة التنوع، والتدريب على التنوع، والتنوع في مكان العمل.
هل تتناول الدورة التحيز الشخصي؟
نعم، تساعدك على التفكير في صورك النمطية وتحيزاتك الخاصة وتشاركك طرقًا يمكنك من خلالها التغلب على تحيزاتك وصورك النمطية تجاه مجتمع LGBTQ+.
