التنوع وهوية الفريق والمنظمات

من المرجّح إلى حدٍّ كبير أن تتألف القوى العاملة في شركتك من أشخاص ينحدرون من خلفياتٍ متنوعة. فقد يكونون صغاراً أو كباراً في السن، أو يتمتعون بمستوياتٍ مختلفة من التعليم، أو نشأوا في ثقافاتٍ مختلفة. ويمكن أن يكون هذا التنوع مفيداً لمؤسستك، ومن المفيد بالقدر نفسه تشجيع هذا التنوع. ستوضّح هذه الدروس أشكال التنوع، وسبب أهمية تشجيع التنوع والشمول في مكان عملك. ستبدأ باستذكارٍ سريع لتعريف التنوع، قبل الانتقال إلى التعرّف على أنواعه المختلفة. ثم ستتعلّم كيفية بناء فريقٍ متنوع، وهو ما يتضمن ضمان امتلاك فريقك لهويةٍ فعّالة. كما ستتعلّم كيفية إنشاء هويةٍ إيجابية ضمن قوى عاملة متنوعة، وكيف يعود الفريق المتنوع بالنفع على مؤسستك. وبمجرد أن تتعلّم كل ذلك، ستعرف كيفية الاستفادة من المزايا التي يمكن أن يخلقها التنوع في فريقك.

أهداف التعلّم

• تعريف أشكال التنوع
• شرح مزايا التنوع والشمول
• توضيح أهمية هوية الفريق فيما يتعلق بتنوع الفريق وتشكيله
• تعلّم كيفية إنشاء هوية فريق تدعم التنوع والشمول