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混合型组织的关键能力

经营一家成功的混合型公司需要哪些技能?
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课程:按需
高级  提供者 Annette Hooker  6 课时 ·  21m  语言:阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文 

课程描述

经营一家成功的混合型公司需要哪些技能?

监控混合工作场所的生产力是许多公司关注的一个问题。当团队的部分或全部成员进行远程工作时,领导层和管理层可能会觉得他们无法准确衡量团队的生产力。这些恐惧可能会导致管理者过分关注团队的生产力,而忽视日常职责的其他重要方面。本课程将帮助您了解混合工作场所的生产力,以及如何帮助您的混合员工取得成功。在混合环境中,沟通技巧对于保持整个团队步入正轨变得更加重要。您将学习一些保持远程员工保持联系和参与的沟通策略,以及模仿办公环境的混合连接策略。

转型到混合模式可能会给新员工带来挑战。为了支持这一转型,组织必须考虑如何提高生产力、沟通和协作。在本课程中,您将学习一些生产力管理和责任的方法,以及混合团队使用的一些有效的沟通策略和工具。跨时区和工作场所管理团队意味着重新思考传统的协作策略。

您将学到的内容

  • 理解混合工作环境的挑战
  • 管理混合团队的生产力和绩效
  • 消除混合型组织中的干扰因素
  • 应用有效的混合团队沟通策略和工具
  • 支持远程和办公室员工之间的协作与联系
  • 在向混合模式过渡期间帮助混合员工取得成功

关键要点

  • 在混合工作场所监控生产力是企业普遍关注的问题,对失去可见度的担忧可能导致管理者过度关注生产力而忽视其他职责。
  • 在混合环境中,沟通技巧变得更加重要,以保持整个团队的工作节奏,并使远程员工保持联系和参与感。
  • 混合联系策略可以模拟办公室环境,以保持团队的参与度。
  • 向混合模式过渡对新员工而言可能带来挑战,因此组织应重新思考生产力、沟通和协作的方式。
  • 跨时区和工作场所管理团队需要重新思考传统的协作策略。

常见问题

本课程适合哪些人?

本课程面向负责混合团队的领导层和管理人员,帮助他们理解混合工作场所的生产力并助力混合员工取得成功。

本课程涵盖哪些主题?

课程涵盖混合型组织中的生产力、消除干扰因素、沟通,以及混合团队中的协作与联系,同时还涉及生产力管理和问责制的方法。

本课程将使我获得哪些技能?

您将培养混合团队的沟通策略和生产力管理技能。

课程包含哪些沟通方面的内容?

您将学习保持远程员工联系和参与感的沟通策略、模拟办公室环境的混合联系策略,以及混合团队使用的有效沟通策略和工具。

课程是如何安排的?

课程包含以下章节:导言、混合型组织中的生产力、消除混合型组织中的干扰因素、混合型组织中的沟通、混合团队中的协作与联系,以及知识测验环节。