中级
提供者 : Karen Krantz
7 课时 · 16m
语言:阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
在工作场所,我们有时会遇到一些无法控制的事情。学会认识和接受您无法控制的事情可以让您更容易接受惊喜、错误和挑战。当工作中出现混乱时,我们经常假设或错误估计主要原因。我们将帮助您重新调查环境中混乱的根本原因,并研究支持您的团队的方法。
我们的课程“在压力下管理团队”将帮助您了解使用决策技术可以控制什么和不能控制什么。我们将探讨如何通过时间管理实践来掌控混乱的局面,并通过强大的人际交往能力激励您的团队。我们将讨论接受可能超出您控制范围的事情,包括事故和失败。您将能够重新评估混乱的根源,使用更有效的时间管理,并在压力下加强领导决策。我们还将讨论在充满挑战的时期管理资源和期望。
您将学到的内容
- 认识并接受职场中可控与不可控的事物
- 重新调查并评估环境中混乱局面的根本原因
- 运用决策和时间管理技巧掌控混乱局面
- 运用强大的人际交往技能激励团队
- 建立信任并在压力下领导时奠定秩序基调
- 在充满挑战的时期管理资源和预期
关键要点
- 学会认识和接受无法控制的事物,有助于更从容地应对意外、失误和挑战,包括事故和失败。
- 重新调查混乱局面的根本原因,有助于重新评估其真实来源,而不是误判主要原因。
- 时间管理和决策技巧帮助您掌控混乱局面。
- 强大的人际交往技能有助于激励员工并在压力下强化领导决策。
- 管理资源和预期是在充满挑战的时期领导团队的重要组成部分。
常见问题
本课程将帮助我做什么?
《压力下的团队管理》帮助您了解可控与不可控的事物,运用决策技巧掌控混乱局面,通过时间管理实践承担责任,并以强大的人际交往技能激励团队。您将能够重新评估混乱根源、运用更有效的时间管理,并在压力下强化领导决策。
课程涵盖哪些主题和课时?
课程涵盖接受现实、掌控局面、压力下的信任、奠定秩序基调以及压力下的影响力,此外还包括简介和知识测验部分。课程也涉及在充满挑战的时期管理资源和预期。
学习目标是什么?
学习目标包括定义员工认同感和联盟关系、理解时间管理及其对决策的影响,以及认识激励员工的重要性。
本课程将帮助我获得哪些技能?
课程培养人员管理、压力管理、团队管理、团队绩效管理、单元管理以及团队流程方面的技能。









