高级
提供者 : Barry Davis
6 课时 · 27m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
团队动力受团队文化和组织结构的影响。这包括团队的行为标准、期望和适应性等特征。成功的团队是相互依存的，有相互的责任，并且有共同的目标。这些团队动力对员工绩效、敬业度和人员流失率有直接影响。管理者通过提供支持和组织活动来驾驭这些动力。实施改善团队动力的策略可能很困难。那么，如何确保有效的团队沟通与合作呢？如何管理团队以鼓励进步和绩效？
在这门团队动力和团队文化课程中，您将了解团队文化和组织结构的特点。这两个因素相交创造了工作场所的动力。您还将了解团队成员和领导者之间的关系，以及如何管理团队。在本课程结束时，您将能够为自己和您的团队创造更好的工作环境。
您将学到的内容
- 解释团队文化与组织结构之间的相互关系
- 评估团队动态如何阻碍或促进运营流程
- 定义团队成员之间以及团队成员与团队领导者之间的动态关系
- 认识管理者与团队动态之间的相互影响
- 运用策略管理团队并营造更好的工作环境
关键要点
- 团队动态受团队文化和组织结构的影响，包括行为规范、期望以及适应能力。
- 成功的团队相互依存、共同承担责任并共享目标。
- 团队动态对员工绩效、参与度和员工流失率有直接影响。
- 管理者通过提供支持和组织活动来驾驭团队动态。
- 团队文化与组织结构相互交融，共同塑造职场动态。
常见问题
本课程我将学到什么？
您将了解团队文化和组织结构的特征、团队成员与领导者之间的关系，以及如何管理团队。课程结束后，您将能够为自己和团队营造更好的工作环境。
本课程涵盖哪些主题？
本课程涵盖团队文化与组织结构、团队动态与运营流程、团队成员之间的动态关系、团队成员与团队领导者之间的动态关系，以及管理与团队动态，并以知识测验作为结尾。
本课程适合哪些人学习？
本课程适合希望驾驭团队动态的管理者和团队成员，因为管理者需要通过提供支持和组织活动来应对这些动态，而本课程将教授如何管理团队以促进进步与绩效。
团队动态为何重要？
团队动态对员工绩效、参与度和员工流失率有直接影响，因此有效管理团队动态有助于确保团队沟通与协作。
