初级
提供者 : Priyanko Guchait
5 课时 · 19m
语言:阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
这些课程讨论了吸引和留住顶尖人才对企业成功的重要性,以及最有效的方法。我们将介绍人才管理和招聘之间的异同和关系,您将了解人才管理的优点以及有效流程的不同阶段。
学习目标
- 描述人才管理
- 描述优秀人才管理的优点
- 实践吸引和留住人才的有效方法
- 制定准确的职位描述
- 制定有效的人才管理战略
您将学到的内容
- 描述什么是人才管理及其运作方式
- 阐释良好的人才管理对企业成功的益处
- 运用有效方法在现代劳动力中吸引和留住顶尖人才
- 区分人才管理与人才招聘并理解二者之间的关系
- 编写准确的职位描述
- 制定有效的人才管理战略
关键要点
- 吸引和留住顶尖人才对企业成功至关重要。
- 人才管理与人才招聘既有相似之处也有不同之处,并且彼此相关。
- 良好的人才管理能够带来本课程所阐述的各项益处。
- 有效的人才管理流程会经历不同的阶段。
- 编写准确的职位描述有助于吸引和留住人才。
常见问题
本课程涵盖哪些内容?
本课程涵盖吸引和留住顶尖人才对企业成功的重要性、哪些方法最为有效、人才管理与招聘之间的相似之处、不同之处及相互关系、人才管理的益处,以及有效人才管理流程的不同阶段。
学完本课程后我能够做什么?
您将能够描述人才管理、描述良好人才管理的益处、实践吸引和留住人才的有效方法、编写准确的职位描述,以及制定有效的人才管理战略。
本课程包含哪些课时?
本课程包含“在现代劳动力中吸引和留住人才”“人才管理与人才招聘”“良好人才管理的益处”“制定人才管理战略”,以及一项“知识测验”评估。
本课程有助于培养哪些技能?
本课程有助于培养人才获取、人才情报、人才管理、人才挖掘、人才规划和人才招聘等方面的技能。









