中级
提供者 : LaWanda Robertson
3 课时 · 8m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
本课程涵盖了人才搜寻在招聘中的有效性。它讨论了最佳实践和方法。然后展示了研究和数据在人才搜寻中的关键作用。最后，它强调了人才招聘与人才搜寻之间的区别，并确定了人才搜寻在整个人才获取过程中的位置。
您将学到的内容
- 确定适合招聘的有效人才搜寻网站
- 应用人才搜寻的最佳实践与方法论
- 运用经过验证的方法联系潜在人才
- 利用调研和数据为人才搜寻提供支持
- 区分人才招聘与人才搜寻
- 在整体人才招募流程中定位人才搜寻
关键要点
- 本课程介绍人才搜寻在招聘中的有效性，包括最佳实践和方法论。
- 调研和数据在人才搜寻中发挥关键作用。
- 人才招聘与人才搜寻是不同的概念，人才搜寻处于整体人才招募流程之中。
- 学员将了解如何确定搜寻网站以及如何联系潜在人才。
常见问题
本课程涵盖哪些内容？
本课程涵盖人才搜寻在招聘中的有效性、最佳实践和方法论、调研和数据在人才搜寻中所发挥的作用，以及在整体人才招募流程中人才招聘与人才搜寻之间的区别。
我将学会做什么？
您将学会确定搜寻网站以及如何联系潜在人才。
课程包含哪些主题？
课程内容涵盖人才招聘与搜寻、人才搜寻策略与方法，以及调研和数据。
相对于招聘，人才搜寻如何定位？
本课程着重说明人才招聘与人才搜寻之间的区别，并指出人才搜寻在整体人才招募流程中所处的位置。
