中级
提供者 : Lorna Wright
6 课时 · 15m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
有许多不同的流程和方法属于企业绩效管理范畴，但它们的最终目标是相同的。企业绩效管理（CPM）是将组织的战略和目标结合在一起。一旦他们达成一致，CPM就会将他们带到组织的计划中，以帮助他们取得成功。但要使CPM发挥作用，组织必须确保忠实于他们所建立的内容并让其员工对该系统负责。
在诺乐知习题的“通过企业绩效管理提高绩效”课程中，您将了解企业绩效管理的基础知识，它可以为公司做什么，以及在哪些领域。您还将发现如何使您的战略与企业绩效保持一致，最终组建一支高绩效团队。然后，您将探索可以建立的不同问责制，以更好地提高绩效并增强工作场所文化。
您将学到的内容
- 阐释企业绩效管理（CPM）的基础知识，以及它能为公司带来什么
- 使组织战略与企业绩效保持一致，从而打造一支高绩效团队
- 识别驱动绩效的不同问责模式与问责体系
- 实施能够提升职场文化的问责体系
- 制定富有成效的目标策略，让员工保持问责意识
- 通过 CPM 将组织的战略和目标与其计划联系起来
关键要点
- 企业绩效管理（CPM）涵盖众多流程和方法论，其最终目标是将组织的战略和目标整合在一起。
- 一旦战略和目标实现一致，CPM 便会将它们与组织的计划相连接，以帮助组织取得成功。
- 要使 CPM 发挥作用，组织必须忠实于其所建立的体系，并让员工对其负责。
- 使战略与企业绩效保持一致，有助于组织最终打造出一支高绩效团队。
- 可以建立不同的问责体系，以更好地驱动绩效并提升职场文化。
常见问题
本课程的主题是什么？
本课程讲授企业绩效管理（CPM）的基础知识，包括它能为公司带来什么以及适用于哪些领域、如何使战略与企业绩效保持一致以打造高绩效团队，以及驱动绩效并提升职场文化的不同问责体系。
完成本课程后我能够做什么？
你将能够阐释企业绩效管理的基础知识、识别问责模式，并制定富有成效的目标策略。
本课程涵盖哪些主题或课时？
本课程包括导论、企业绩效管理、使战略与绩效保持一致、实施问责体系、企业文化，以及一项“知识检测”评估。
什么是企业绩效管理（CPM）？
CPM 旨在将组织的战略和目标整合在一起，并在它们实现一致后，将其与组织的计划相连接，以帮助组织取得成功。
本课程如何帮助打造高绩效团队？
它展示了如何使你的战略与企业绩效保持一致，并探讨了可以建立的、用以更好地驱动绩效并提升职场文化的不同问责体系。
