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以增长为导向的领导力与增长战略

学习成为以增长为导向的领导者并制定有效的增长战略
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课程:按需
高级  提供者 Laura Portolese  6 课时 ·  14m  语言:阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文 

课程描述

许多组织在危机时期看到了最高的盈利能力,因为它们已准备好接受与中断和危机相关的挑战。在本以增长为导向的领导力和增长战略的课程中,我们探讨了如何通过首先解决促进增长所需的领导技能来在组织中制定增长战略。我们还将研究全球化和市场中断如何为增长留下空间,以及如何利用不幸事件的力量来帮助您的公司发展。

在这些课程中,您将学习几项新技能,例如对自己作为以增长为导向的领导者的能力进行自我评估,以及能够发现自己可能需要改进的不足之处。您还将发现全球中断通常如何成为全球许多组织的增长机会,如何对可能影响增长战略的中断类型进行分类,以及危机如何对组织产生积极影响。最后,您将了解为什么增长战略在业务中很重要。

您将学到的内容

  • 阐述以成长为导向的领导者的特征
  • 对自己作为以成长为导向的领导者的能力进行自我评估,并找出需要改进的差距
  • 了解全球化如何影响企业增长
  • 对可能影响增长战略的各类干扰进行归类
  • 探讨危机如何能够推动组织成长
  • 理解为什么增长战略在企业中至关重要

关键要点

  • 一些组织在危机时期实现了最高的盈利能力,因为它们已做好准备去迎接与干扰和危机相关的挑战。
  • 制定增长战略首先要解决促进增长所需的领导力技能。
  • 市场中的全球化与干扰能够为增长留出空间,并常常为世界各地的组织带来增长机遇。
  • 可能影响增长战略的干扰可以归为不同的类型。
  • 危机和不幸事件能够对组织产生积极影响,并可被加以利用来帮助公司成长。

常见问题

本课程涵盖哪些内容?

本课程探讨如何在你的组织中制定增长战略:首先解决促进增长所需的领导力技能,了解全球化和市场干扰如何为增长留出空间,以及如何利用不幸事件来帮助公司成长。

我能从本课程中获得哪些技能?

你将学会对自己作为以成长为导向的领导者的能力进行自我评估并找出需要改进的差距,了解全球性干扰往往是一种增长机遇,对可能影响增长战略的各类干扰进行归类,并理解危机如何对组织产生积极影响。

本课程包含哪些课时?

本课程包含:导论、拥有增长战略的重要性、以成长为导向的领导力、全球化、干扰与机遇、危机与成长,以及知识测验。

本课程的学习目标是什么?

阐述以成长为导向的领导者的特征,了解全球化如何影响企业增长,并探讨危机如何能够推动组织成长。

专业认证和继续教育单位 (CEUs)

Society for Human Resource Management (SHRM®)

Professional Development Credits (PDCs): 0.25

认证项目类别:
Leadership & NavigationBusiness AcumenConsultationGlobal MindsetEthical PracticeRelationship ManagementAnalytical AptitudeCommunicationDiversity, Equity & Inclusion

诺乐知习题经SHRM审批成为再认证一般提供商,提供SHRM-CP或SHRM-SCP专业发展学分(PDC)。通过参与经SHRM审批的课程,诺乐知习题可以为与SHRM应用技能和知识体系™(SHRM BASK™)相关的人力资源知识和能力项目授予SHRM专业发展学分(PDC)。