Descrição do Curso
É importante desenvolver uma estratégia que procure melhorar a contratação, o desenvolvimento, a progressão e a retenção de funcionários que pertençam a grupos historicamente sub-representados e marginalizados. O nosso curso, Desenvolver uma Iniciativa DEI, ensina-o a determinar a necessidade de mudança e a conceber, desenvolver e avaliar uma estratégia DEI. Mostrar-lhe-emos como compilar dados demográficos, fazer inquéritos aos funcionários e identificar áreas de preocupação. Aprenderá também a comunicar aos empregados que a divulgação das suas informações demográficas é opcional e que estas serão mantidas confidenciais.
Exploraremos como alinhar a estratégia de DEI com os objectivos comerciais da empresa e da divisão, o processo de desenvolvimento de um plano de ação e como atribuir acções a intervenientes específicos. Aprenderá também a definir calendários e prazos eficazes para a conclusão dos itens de ação e a avaliar o sucesso da estratégia após a sua implementação. Concentrar-nos-emos nas métricas de sucesso da estratégia DEI, tais como as taxas de contratação e retenção de funcionários de grupos historicamente marginalizados. Abordaremos também a importância de comunicar o sucesso e assegurar a responsabilização através de relatórios anuais e painéis de controlo da DEI.
O Que Você Vai Aprender
- Identificar a necessidade de mudança de DE&I compilando dados demográficos, pesquisando funcionários e identificando áreas de preocupação
- Projetar uma estratégia de DE&I alinhada com objetivos comerciais de toda a empresa e divisão
- Implementar uma estratégia de DE&I desenvolvendo um plano de ação e atribuindo ações a partes interessadas específicas
- Estabelecer prazos e datas limite eficazes para completar itens de ação
- Avaliar uma estratégia de DE&I usando métricas de sucesso como taxas de contratação e retenção de funcionários em grupos historicamente marginalizados
- Comunicar sucesso e garantir responsabilidade usando relatórios e painéis anuais de DE&I
Principais Conclusões
- Uma estratégia de DE&I busca melhorar a contratação, desenvolvimento, avanço e retenção de funcionários que pertencem a grupos historicamente sub-representados e marginalizados.
- Determinar a necessidade de mudança envolve compilar dados demográficos, pesquisar funcionários e identificar áreas de preocupação.
- Os funcionários devem ser informados de que divulgar suas informações demográficas é opcional e que será mantido confidencial.
- A estratégia de DE&I deve ser alinhada com objetivos comerciais de toda a empresa e divisão, com ações atribuídas a partes interessadas específicas e dadas datas limite.
- O sucesso é medido com métricas como taxas de contratação e retenção de funcionários marginalizados, e comunicado através de relatórios anuais e painéis para garantir responsabilidade.
Perguntas Frequentes
O que vou aprender neste curso?
Você aprenderá como determinar a necessidade de mudança e como projetar, desenvolver e avaliar uma estratégia de DE&I, incluindo compilar dados demográficos, pesquisar funcionários, identificar áreas de preocupação, desenvolver um plano de ação, estabelecer prazos e datas limite e avaliar o sucesso.
Como este curso sugere medir o sucesso de uma estratégia de DE&I?
Ele se concentra em métricas de sucesso de estratégia de DE&I, como taxas de contratação e retenção de funcionários em grupos historicamente marginalizados, e em comunicar sucesso e garantir responsabilidade usando relatórios anuais e painéis de DE&I.
O curso aborda como lidar com informações demográficas dos funcionários?
Sim. Aborda como comunicar aos funcionários que divulgar suas informações demográficas é opcional e que será mantido confidencial.
Quais habilidades este curso cobre?
O curso cobre Treinamento em Diversidade, Estratégia de Aprendizagem e Desenvolvimento e Avaliação de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento.
Como o curso é estruturado?
Inclui lições sobre Introdução, Determinando a Necessidade de Mudança, Projetando Sua Estratégia, Implementando Sua Estratégia, Avaliando Continuamente os Resultados e uma seção Teste Seus Conhecimentos.
