制定 DEI 多元、公平与包容计划

制定一项旨在改善历史上代表性不足和边缘化群体员工的招聘、发展、晋升和保留的战略非常重要。我们的课程“制定DEI计划”将教您如何确定变革的需求以及如何设计、开发和评估DEI策略。我们将向您展示如何编制人口统计数据、调查员工以及确定关注领域。您还将学习如何与员工沟通，告知他们披露他们的人口统计信息是可选的，并且将予以保密。

我们将探讨如何使DEI战略与全公司和部门的业务目标保持一致、制定行动计划的流程以及如何将行动分配给特定的利益相关者。您还将学习如何设定有效的时间框架和完成行动项目的最后期限，以及如何评估战略实施后的成功。我们将重点关注DEI战略的成功指标，例如历史上边缘化群体的员工聘用率和保留率。我们还将介绍使用DEI年度报告和控制面板沟通成功和确保问责制的重要性。