Descrição do Curso
O desenvolvimento de funcionários é o processo de melhorares as competências e habilidades existentes dos funcionários e desenvolveres novas para apoiares os objectivos da tua organização. Embora possa consumir muito tempo e exigir muito esforço e financiamento da organização, estes investimentos serão mais do que recompensados a longo prazo. Funcionários competentes, engajados e desenvolvidos são fundamentais para o sucesso organizacional. Mas desenvolveres funcionários para obteres o melhor desempenho e encontrares a maneira mais eficiente de monitoraz, examinar e relatar o desempenho de um funcionário pode ser um desafio para muitas organizações. Neste curso de Desenvolvimento de Funcionários e Desempenho, examinaremos como desenvolveres e gerenciares tua equipa a definir e monitorizar metas de desempenho claras e justas. Aprenderás a identificares os limites e evitar as armadilhas do sistema tradicional de avaliação de desempenho. Ao final deste curso, entenderás como ajudares efectivamente teus funcionários a se tornarem mais conscientes de suas próprias habilidades, recursos e desafios.
O Que Você Vai Aprender
- Defina desenvolvimento de funcionários e o que envolve
- Identifique os limites e armadilhas do gerenciamento de desempenho tradicional e avaliação
- Distinga entre gerenciamento de desempenho e desenvolvimento de desempenho
- Estabeleça e monitore objetivos de desempenho claros e justos para sua equipe
- Aplique desenvolvimento de funcionários para aumentar o desenvolvimento de desempenho
- Ajude os funcionários a se tornarem mais conscientes de suas próprias habilidades, recursos e desafios
Principais Conclusões
- Desenvolvimento de funcionários é o processo de melhorar competências e habilidades existentes dos funcionários e desenvolver novas para apoiar os objetivos de uma organização.
- Embora o desenvolvimento de funcionários possa ser demorado e exigir esforço e financiamento, esses investimentos se pagam a longo prazo.
- Funcionários competentes, engajados e desenvolvidos são críticos para o sucesso organizacional.
- Sistemas tradicionais de avaliação de desempenho têm limites e armadilhas que podem ser identificadas e evitadas.
- Desenvolvimento eficaz ajuda os funcionários a se tornarem mais conscientes de suas próprias habilidades, recursos e desafios.
Perguntas Frequentes
O que vou aprender neste curso?
Você aprenderá como desenvolver e gerenciar sua equipe estabelecendo e monitorando objetivos de desempenho claros e justos, identificar os limites e armadilhas do sistema de avaliação de desempenho tradicional e entender como ajudar os funcionários a se tornarem mais conscientes de suas próprias habilidades, recursos e desafios.
Qual é a diferença entre gerenciamento de desempenho e desenvolvimento de desempenho abordada aqui?
O curso examina a diferença entre gerenciamento de desempenho e desenvolvimento de desempenho, incluindo como o desenvolvimento de funcionários pode ajudar a aumentar o desenvolvimento de desempenho.
Quais tópicos ou aulas este curso inclui?
As aulas cobrem Definindo Desenvolvimento de Funcionários, Os Limites do Gerenciamento de Desempenho Tradicional, Gerenciamento de Desempenho vs. Desenvolvimento de Desempenho, Desenvolvimento de Funcionários como Desenvolvimento de Desempenho e uma avaliação Teste Seu Conhecimento.
Para quem é este curso?
É adequado para aqueles responsáveis por desenvolver e gerenciar uma equipe, pois se concentra em estabelecer e monitorar objetivos de desempenho e auxiliar os funcionários a se tornarem mais conscientes de suas próprias habilidades, recursos e desafios.
Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
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