中级
提供者 : Levi Mote
5 课时 · 13m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 乌尔都语, 简体中文
课程描述
员工发展是提高员工现有能力和技能并开发新能力和技能以支持组织目标的过程。尽管这可能很耗时并且需要您的组织投入大量精力和资金，但从长远来看，这些投资将超过回报。有能力、敬业和发展的员工对于组织的成功至关重要。但是，培养员工以获得最佳表现，并找到最有效的方法来监督、检查和报告员工的表现，对许多组织来说都是一项挑战。
在本员工和绩效发展课程中，我们将通过设置和监控清晰公平的绩效目标来研究如何发展和管理您的团队。您将学习如何识别限制并避免传统绩效评估系统的陷阱。在本课程结束时，您将了解如何有效地帮助您的员工更加了解自己的技能、资源和挑战。
您将学到的内容
- 定义员工发展及其所涉及的内容
- 识别传统绩效管理与绩效评估的局限性和误区
- 区分绩效管理与绩效发展
- 为您的团队设定并监控清晰且公平的绩效目标
- 运用员工发展来增强绩效发展
- 帮助员工更加了解自身的技能、资源和挑战
关键要点
- 员工发展是指提升员工现有的能力和技能并培养新能力，以支持组织目标实现的过程。
- 尽管员工发展可能耗费时间，并需要投入精力和资金，但这些投入会在长期内获得回报。
- 有能力、有投入且得到发展的员工对组织的成功至关重要。
- 传统的绩效评估体系存在可被识别并加以避免的局限性和误区。
- 有效的发展有助于员工更加了解自身的技能、资源和挑战。
常见问题
我将在本课程中学到什么？
您将学习如何通过设定并监控清晰且公平的绩效目标来发展和管理您的团队，识别传统绩效评估体系的局限性和误区，并了解如何帮助员工更加了解自身的技能、资源和挑战。
本课程所涵盖的绩效管理与绩效发展之间有什么区别？
本课程探讨绩效管理与绩效发展之间的区别，包括员工发展如何有助于增强绩效发展。
本课程包含哪些主题或课时？
课时内容涵盖定义员工发展、传统绩效管理的局限性、绩效管理与绩效发展、作为绩效发展的员工发展，以及一项知识测验评估。
本课程适合哪些人？
本课程适合负责发展和管理团队的人员，因为它侧重于设定和监控绩效目标，并协助员工更加了解自身的技能、资源和挑战。
专业认证和继续教育单位 (CEUs)
Project Management Institute (PMI®)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
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