Descrição do Curso
O comportamento organizacional e a cultura trabalham juntos e podem ter um impacto no sucesso ou fracasso de uma empresa. Ao observares a cultura e seus efeitos positivos e negativos em uma organização, verás como ela estende-se à estrutura de pessoal, também conhecida como divisão do trabalho. Isto é definido como uma especialização de um campo dentro de uma organização. Estes campos não podem funcionar correctamente apenas a depender da cultura. A tecnologia nos permitiu nos conectar e alcançar globalmente. Os negócios internacionais e a globalização não funcionariam adequadamente sem a influência do comportamento organizacional.
O curso, Aplicações do Comportamento Organizacional, explicará como as empresas podem operar em uma força de trabalho diversificada utilizando o comportamento organizacional. Também explorarás técnicas de comunicação eficazes. Este curso mostra como a cultura funciona como um guia comportamental para os funcionários. Descobrirás como a confiança, o conflito e a negociação podem afectar o desempenho e os relacionamentos. Este curso também abordará conflitos de equipa, de forma a explicar os desafios dentro de equipas e organizações inteiras.
O Que Você Vai Aprender
- Analisar a contribuição de uma cultura para o sucesso ou fracasso de uma organização
- Categorizar as diferentes facetas de divisões de trabalho
- Distinguir entre um colega confiável e um não confiável
- Identificar tipos de comunicação eficientes e eficazes
- Definir respostas a conflitos em equipes
- Explorar como o comportamento organizacional apoia negócios internacionais e globalização
Principais Conclusões
- Comportamento organizacional e cultura trabalham juntos e podem impactar o sucesso ou fracasso de uma empresa.
- A cultura se estende à estrutura de pessoal, também conhecida como divisão de trabalho, que é a especialização de um campo dentro de uma organização.
- Negócios internacionais e globalização dependem da influência do comportamento organizacional para funcionar adequadamente.
- A cultura funciona como guia comportamental para funcionários, e confiança, conflito e negociação podem afetar desempenho e relacionamentos.
- O curso aborda conflito em equipes, explicando os desafios dentro de equipes e organizações inteiras.
Perguntas Frequentes
O que este curso aborda?
Aplicações do Comportamento Organizacional explica como as empresas podem operar em uma força de trabalho diversa usando comportamento organizacional. Aborda cultura e seus efeitos positivos e negativos, divisão de trabalho, confiança, conflito e negociação, conflito organizacional e em equipes, negócios internacionais e globalização e técnicas de comunicação eficazes.
O que vou aprender sobre cultura neste curso?
O curso mostra como a cultura funciona como guia comportamental para funcionários e como uma cultura contribui para o sucesso ou fracasso de uma organização, incluindo seus efeitos positivos e negativos.
Este curso aborda conflito e comunicação?
Sim. Aborda como confiança, conflito e negociação podem afetar desempenho e relacionamentos, aborda conflito em equipes e organizacional e explora técnicas de comunicação organizacional e eficazes.
Como o curso é estruturado?
O curso inclui lições sobre Comportamento Organizacional e Cultura; Divisão de Trabalho; Confiança, Conflito e Negociação; Conflito Organizacional e em Equipes; Negócios Internacionais e Globalização; Comunicação Eficaz; e Comunicação Organizacional, seguido por uma seção Teste Seu Conhecimento.
