Descrição do Curso
Então, sabes por que a diversidade é importante, mas como promoves a diversidade dentro de tua equipa? Como líder, é em parte tua responsabilidade ser a figura de proa que modela os comportamentos e a ética apropriados que conduzem à diversidade, equidade e inclusão. Se puderes promover com sucesso uma cultura de equipa diversificada, ajudarás tua organização a florescer e ajudarás os membros de tua equipa a sentirem-se bem-vindos.
Estas lições abordarão o impacto da cultura da equipa na diversidade e na inclusão. Aprenderás como criar uma equipa voltada para a diversidade que envolve-se em comportamentos apropriados e de apoio em torno da diversidade e da inclusão. Em seguida, aprenderás a tornar-te um gerente e líder de equipa voltado para a diversidade, a construir princípios orientadores que apoiam a diversidade e a inclusão. Depois disso, aprenderás como conhecer melhor os membros de tua equipa e como identificar comportamentos apropriados e inadequados. A lição final se aprofundará na promoção destes comportamentos apropriados em tua equipa.
Objectivos de aprendizagem:
- Descrever elementos da cultura da equipa
- Explicar como a cultura afecta tua equipa diversificada
- Identificar comportamentos de equipa apropriados e inadequados em relação à diversidade
- Aprender a identificar teus próprios preconceitos
O Que Você Vai Aprender
- Descrever os elementos-chave da cultura de equipe e como eles moldam a diversidade e inclusão
- Explicar como a cultura de equipe impacta sua equipe diversa
- Identificar comportamentos apropriados e inapropriados da equipe em relação à diversidade
- Reconhecer e identificar seus próprios preconceitos
- Construir princípios orientadores que apoiem a diversidade e inclusão como gestor e líder de equipe
- Promover comportamentos e expressões apropriados dentro de sua equipe
Principais Conclusões
- Como líder, é parcialmente sua responsabilidade modelar os comportamentos e ética apropriados que apoiem diversidade, equidade e inclusão.
- A cultura de equipe tem um impacto direto na diversidade e inclusão dentro de uma equipe.
- Promover com sucesso uma cultura de equipe diversa ajuda a organização a florescer e ajuda os membros da equipe a se sentirem bem-vindos.
- Tornar-se um gerente e líder com mentalidade de diversidade envolve construir princípios orientadores que apoiem a diversidade e inclusão.
- Conhecer os membros da equipe individualmente e coletivamente apoia a criação de uma equipe com mentalidade de diversidade.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
Este curso é designado para líderes e gestores de equipe que desejam promover a diversidade dentro de sua equipe e modelar os comportamentos e ética que apoiem diversidade, equidade e inclusão.
O que este curso aborda?
Aborda o impacto da cultura de equipe na diversidade e inclusão, tornar-se um gerente e líder com mentalidade de diversidade, construir princípios orientadores, conhecer os membros da equipe individualmente e coletivamente, identificar comportamentos apropriados e inapropriados, e promover comportamentos e expressões apropriados em sua equipe.
Quais habilidades vou adquirir com este curso?
O curso desenvolve habilidades em consciência da diversidade, diversidade e inclusão, gestão da diversidade, marketing de diversidade, estratégias de diversidade e diversidade no local de trabalho.
Como o curso está estruturado?
O curso está organizado em lições cobrindo cultura de equipe e inclusão, tornar-se um gestor e líder com mentalidade de diversidade, conhecer os membros da equipe individualmente e coletivamente, identificar comportamentos apropriados e inapropriados, e promover comportamentos apropriados, seguidos por uma seção Teste seu Conhecimento.
Este curso me ajudará a reconhecer meus próprios preconceitos?
Sim. Um dos objetivos de aprendizado é aprender a identificar seus próprios preconceitos, e o curso aborda a identificação de comportamentos apropriados e inapropriados em relação à diversidade.
