Description du cours
Donc, vous savez pourquoi la diversité est importante, mais comment promouvoir la diversité au sein de votre équipe? En tant que leader, il est en partie de votre responsabilité d’être la figure de proue qui modélise les comportements et l’éthique appropriés qui sont propices à la diversité, à l’équité et à l’inclusion. Si vous parvenez à promouvoir une culture d’équipe diversifiée, vous aiderez votre organisation à s’épanouir et à aider les membres de votre équipe à se sentir les bienvenus.
Ces cours porteront sur l’impact de la culture d’équipe sur la diversité et l’inclusion. Vous apprendrez à créer une équipe axée sur la diversité qui adopte des comportements appropriés et favorables en matière de diversité et d’inclusion. Ensuite, vous apprendrez à devenir un responsable d’équipe et un leader soucieux de la diversité, en élaborant des principes directeurs qui soutiennent la diversité et l’inclusion. Après cela, vous apprendrez comment mieux connaître les membres de votre équipe et comment identifier les comportements appropriés et inappropriés. Le dernier cours se penchera sur la promotion de ces comportements appropriés dans votre équipe.
Objectifs de la formation
- Décrire les éléments de la culture d’équipe
- Expliquer comment la culture influe sur votre équipe diversifiée
- Identifier les comportements d’équipe appropriés et inappropriés en matière de diversité
- Apprendre à identifier vos propres préjugés
Ce que vous allez apprendre
- Décrire les éléments clés de la culture d'équipe et comment ils façonnent la diversité et l'inclusion
- Expliquer comment la culture d'équipe a un impact sur votre équipe diversifiée
- Identifier les comportements d'équipe appropriés et inappropriés en matière de diversité
- Reconnaître et identifier vos propres préjugés
- Établir des principes directeurs qui soutiennent la diversité et l'inclusion en tant que manager et chef d'équipe
- Promouvoir des comportements et des expressions appropriés au sein de votre équipe
Points clés à retenir
- En tant que leader, il est en partie de votre responsabilité de modéliser les comportements et l'éthique appropriés qui soutiennent la diversité, l'équité et l'inclusion.
- La culture d'équipe a un impact direct sur la diversité et l'inclusion au sein d'une équipe.
- La promotion réussie d'une culture d'équipe diversifiée aide l'organisation à prospérer et les membres de l'équipe à se sentir les bienvenus.
- Devenir un gestionnaire et un leader soucieux de la diversité implique d'établir des principes directeurs qui soutiennent la diversité et l'inclusion.
- Apprendre à connaître les membres de l'équipe individuellement et collectivement soutient la création d'une équipe soucieuse de la diversité.
Foire aux questions
À qui s'adresse ce cours ?
Ce cours est conçu pour les leaders et les chefs d'équipe qui souhaitent promouvoir la diversité au sein de leur équipe et modéliser les comportements et l'éthique qui soutiennent la diversité, l'équité et l'inclusion.
Que couvre ce cours ?
Il aborde l'impact de la culture d'équipe sur la diversité et l'inclusion, la manière de devenir un chef d'équipe et un manager attentif à la diversité, l'établissement de principes directeurs, l'apprentissage de la connaissance des membres de l'équipe individuellement et collectivement, l'identification des comportements appropriés et inappropriés, ainsi que la promotion de comportements et d'expressions appropriés au sein de votre équipe.
Quelles compétences vais-je acquérir grâce à ce cours ?
Le cours développe des compétences en sensibilisation à la diversité, en diversité et inclusion, en gestion de la diversité, en marketing de la diversité, en stratégies de diversité et en diversité sur le lieu de travail.
Comment le cours est-il structuré ?
Le cours est organisé en leçons couvrant la culture d'équipe et l'inclusion, comment devenir un manager et un leader ouvert à la diversité, connaître les membres de l'équipe individuellement et collectivement, identifier les comportements appropriés et inappropriés, et promouvoir les comportements appropriés, suivies d'une section Testez vos connaissances.
Ce cours m'aidera-t-il à reconnaître mes propres préjugés ?
Oui. L'un des objectifs d'apprentissage est d'apprendre à identifier vos propres préjugés, et le cours aborde l'identification des comportements appropriés ainsi que des comportements inappropriés concernant la diversité.
