Como gerente, é importante saber como administrar os câmbios importantes dentro de tua organização.
Como gerente, é importante saber como administrar os câmbios importantes dentro de tua organização. Épossível que devas ajudar a tua empresa a mudar a forma como executa as operações. Ou, podes precisar modificá-los para acompanhar teus rivais do sector, ou, talvez, tenhas que remover alguns dos produtos de tua empresa do mercado. Seja qual for o caso, vais querer estar preparado para o inesperado.
Este curso ensinará a as aplicações práticas dos métodos de criação e manutenção de mudanças organizacionais. Aprenderás como superar os vários desafios que podem se apresentar quando ocorre uma mudança. Além disso, explorarás as principais categorias de mudança e o que torna cada uma delas única. Além disso, examinarás os diferentes tipos de metas que é recomendado definir para ti mesmo, a fim de garantir que o processo de mudança seja executado da maneira mais suave possível e para o maior benefício.
Objectivos do aprendizado:
- Saiba como ocorre a mudança organizacional
- Compreender os tipos de desafios enfrentados pela gestão da mudança organizacional.
- Conhecer os tipos de mudança e objetivos.
Habilidades que você aprenderá
- Desenvolva uma estratégia de gerenciamento de mudanças.
- Alinhar os processos do plano
- Usando os três principais tipos de mudança
- Eduque suas equipes sobre a mudança organizacional
- Almeje pessoas influentes
- Superar falhas transformacionais
- Envolva os eleitores
- Comunicar a visão de uma empresa
- Fique ágil
Habilidades que você vai adquirir
Alteração de aconselhamentoGestão de mudançasPlaneamento de gestão de mudançasGestão de mudanças de TIGestão de mudanças organizacionaisMudança de cultura organizacionalO Que Você Vai Aprender
- Entenda como a mudança organizacional ocorre e a dinâmica que a impulsiona
- Desenvolva uma estratégia de gerenciamento de mudanças e alinhe os processos corretos com seu plano
- Identifique os tipos principais de mudança, incluindo mudança adaptativa, de transição e transformacional
- Defina os diferentes tipos de objetivos recomendados para manter o processo de mudança funcionando adequadamente
- Aborde influenciadores internos e externos enquanto navega pela resistência dos funcionários
- Reconheça e supere falhas de transformação e comunique uma visão de toda a organização
Principais Conclusões
- Gerentes precisam saber como gerenciar grandes mudanças em suas organizações, seja alterando operações, acompanhando rivais ou removendo produtos do mercado.
- A mudança organizacional tem desafios inerentes que os gerentes devem estar preparados para superar quando uma mudança ocorre.
- Existem categorias principais de mudança, incluindo mudança adaptativa, de transição e transformacional, cada uma única da outra.
- Definir os tipos de objetivos recomendados ajuda a garantir que o processo de mudança corra o mais suave e beneficamente possível.
- Manter-se ágil e aberto, educar equipes de cima a baixo e envolver diferentes constituintes apoiam o sucesso futuro.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
É direcionado a gerentes que precisam saber como gerenciar grandes mudanças em suas organizações, como alterar como as operações são executadas, acompanhar rivais da indústria ou remover produtos do mercado.
O que este curso abrange?
Abrange aplicações práticas para criar e manter mudança organizacional, como superar os desafios que surgem quando a mudança ocorre, as categorias principais de mudança e o que torna cada uma única, e os diferentes tipos de objetivos recomendados para um processo de mudança tranquilo.
Que tipos de mudança vou aprender?
Você aprenderá sobre mudança adaptativa para modificações organizacionais menores, bem como mudança de transição e transformacional.
Que habilidades este curso desenvolve?
Desenvolve habilidades em orientação de mudanças, gerenciamento de mudanças, planejamento de gerenciamento de mudanças, gerenciamento de mudanças de TI, gerenciamento de mudanças organizacionais e mudança de cultura organizacional.
Como o curso é estruturado?
É entregue como uma série de lições que progridem do entendimento da dinâmica de mudança e desenvolvimento de estratégia para abordar influenciadores internos e externos, navegar pela resistência dos funcionários e comunicar uma visão de toda a organização, com vários pontos de verificação Teste Seu Conhecimento e uma lição conclusiva.
Transcrição
Transcrição
(música suave) Bem-vindo ao curso da KnowledgeCity gerenciamento de mudanças organizacionais. Neste curso, vamos analisar como as empresas trazer mudanças dentro de uma organização, bem como os diferentes tipos de mudanças pelas quais as empresas passam. Além disso, vamos abordar como lidar com a resistência dos funcionários à mudança e ao fracasso transformacional. No final deste curso, você reconhecerá as diferentes estratégias de gerenciamento de mudança e ser capaz de gerenciar mudanças organizacionais bem-sucedidas dentro de sua própria empresa. Vamos começar.
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