Cada geração é única devido aos períodos de tempo em que viveste.
Cada geração é única devido aos períodos de tempo em que viveste. Cada período tem momentos decisivos que contribuem para as experiências e perspetivas da geração. O que vivemos, sem dúvida, moldará nossos valores e estilos de comunicação. Neste curso, aprenderás como preencher as lacunas de comunicação entre as gerações no sítio de trabalho. Em última análise, isto aumentará a produtividade geral e o moral da equipa.
Trabalhadores na faixa dos 60, 70 e 80 anos estão a optar por permanecer empregados em várias funções para manter a qualidade de vida, fazer o que gostam ou simplesmente permanecer conectados a um determinado negócio ou causa. Isto apresenta desafios e oportunidades para os empregadores que buscam preencher as lacunas geracionais, explorar a diversidade individual e construir culturas positivas no sítio de trabalho.
Objectivos de aprendizado
- Aprender sobre as cinco gerações diferentes no ambiente de trabalho moderno
- Aprender sobre as características geracionais
- Como encontrar um terreno comum entre as gerações
- Compreender a diferença nos estilos de comunicação
Habilidades que você vai adquirir
Comunicação empresarialEstratégias de comunicaçãoFormação em ComunicaçãoComunicações dos trabalhadoresComunicação humanaComunicações gerenciaisO Que Você Vai Aprender
- Identifique as cinco diferentes gerações presentes no ambiente de trabalho moderno
- Distinga as características que definem cada geração
- Encontre pontos em comum entre as gerações para reduzir lacunas de comunicação
- Reconheça diferenças nos estilos de comunicação entre as gerações
- Concentre-se no comportamento e no desempenho ao trabalhar entre gerações
- Aborde desafios de comunicação que surgem entre as gerações
Principais Conclusões
- Cada geração é moldada pelos momentos marcantes dos períodos em que viveu, que influenciam seus valores e estilos de comunicação.
- Reduzir as lacunas de comunicação entre as gerações no ambiente de trabalho pode aumentar a produtividade geral e o moral da equipe.
- Trabalhadores na casa dos 60, 70 e 80 anos estão optando por permanecer empregados para manter sua qualidade de vida, fazer o que gostam ou permanecer conectados a um negócio ou causa.
- Uma força de trabalho envelhecida apresenta tanto desafios quanto oportunidades para empregadores que buscam reduzir lacunas geracionais e construir culturas de trabalho positivas.
- Encontrar pontos em comum e abraçar as experiências de vida de cada geração ajuda os empregadores a aproveitar a diversidade individual.
Perguntas Frequentes
O que vou aprender neste curso?
Você aprenderá a compreender as cinco diferentes gerações no ambiente de trabalho moderno, a distinguir as características geracionais, a encontrar pontos em comum entre as gerações e a compreender as diferenças nos estilos de comunicação.
Para quem é este curso?
Ele foi concebido para empregadores e equipes de trabalho que buscam reduzir lacunas geracionais, aproveitar a diversidade individual e construir culturas de trabalho positivas.
Como reduzir as lacunas de comunicação geracional beneficia um ambiente de trabalho?
Reduzir as lacunas de comunicação entre as gerações acaba por aumentar a produtividade geral e o moral da equipe.
Quais tópicos o curso aborda?
O curso aborda experiências geracionais, características geracionais, encontrar pontos em comum, diferenças geracionais na comunicação, foco no comportamento e no desempenho, abraçar experiências de vida e desafios de comunicação entre as gerações.
Quais habilidades este curso ajuda a construir?
Ele constrói habilidades em comunicação empresarial, estratégias de comunicação, treinamento em comunicação, comunicações com funcionários, comunicação humana e comunicações gerenciais.
Transcrição
Transcrição
(Música animada) Bem-vindo ao curso da KnowledgeCity, Lacunas de comunicação geracional no local de trabalho. De acordo com as projeções da força de trabalho, até o ano de 2024, aproximadamente um quarto da força de trabalho terá mais de 55 anos. Trabalhadores na casa dos 60, 70 e 80 anos estão optando por permanecer empregados em várias funções para manter a qualidade de vida, fazer o que gosta, ou simplesmente fique conectado a um determinado negócio ou causa. Isso apresenta desafios e oportunidades para os empregadores que buscam preencher as lacunas geracionais, aproveite a diversidade individual, e construir culturas positivas no local de trabalho. No final deste curso, você será capaz de identificar as características de diversas gerações e reconhecem a importância de relações de trabalho colaborativo entre pessoas diferentes. Isso levará a um ambiente de trabalho que permite que a inovação baseada na diversidade prospere e mentores entre gerações sejam facilmente acessíveis. Vamos começar.
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