Descripción del curso
Las lecciones de KnowledgeCity sobre Estrategia Global Corporativa tienen que ver con la globalización y las estrategias empresariales globales. En estas lecciones hablaremos sobre cómo la globalización influye en la estrategia y la comprensión competitiva de una empresa. Concluiremos con una discusión sobre cómo ingresar a un mercado extranjero y analizaremos algunas estrategias exitosas para hacer negocios que utilizan las corporaciones multinacionales.
Globalización es el término utilizado para describir la creciente interdependencia entre naciones y culturas. Independientemente del tamaño de la empresa o la industria, habrá algún aspecto de los negocios internacionales del que una empresa formará parte en el mundo moderno. Algunos ejemplos incluyen las cadenas de suministro en el extranjero, fabricantes y empleados de otro país o cultura. Por eso, analizar su empresa desde una perspectiva global se convierte en una parte tan importante de su estrategia corporativa.
A continuación, estas lecciones le ayudarán a comprender la ventaja competitiva nacional con énfasis en el Modelo del Diamante de Porter de la Ventaja Nacional.
Lo que aprenderás
- Explicar la globalización y cómo influye en la estrategia corporativa y la comprensión competitiva
- Identificar estrategias de entrada al mercado para ingresar a un mercado extranjero
- Comprender la ventaja competitiva nacional con énfasis en el Modelo de Diamante de Ventaja Nacional de Porter
- Explicar los cuatro atributos de ventaja nacional de Porter
- Describir estrategias utilizadas por corporaciones multinacionales para hacer negocios exitosamente a través de fronteras
Puntos clave
- La globalización se refiere a la creciente interdependencia entre naciones y culturas.
- Independientemente del tamaño o industria de la empresa, las empresas hoy en día participan en algún aspecto de negocios internacionales, como cadenas de suministro en el extranjero, fabricantes y empleados de otro país o cultura.
- Ver un negocio desde una perspectiva global es una parte importante de la estrategia corporativa.
- La ventaja competitiva nacional se puede entender a través del Modelo de Diamante de Ventaja Nacional de Porter y sus cuatro atributos.
- El curso cubre cómo entrar a un mercado extranjero y las estrategias que las corporaciones multinacionales utilizan para hacer negocios exitosamente.
Preguntas frecuentes
¿Qué cubre este curso?
Cubre globalización y estrategias de negocios globales, incluyendo cómo la globalización influye en la estrategia corporativa y la comprensión competitiva, ventaja competitiva nacional con énfasis en el Modelo de Diamante de Ventaja Nacional de Porter, cómo entrar a un mercado extranjero y estrategias utilizadas por corporaciones multinacionales.
¿Qué aprenderé sobre el modelo de Porter?
Aprenderás a entender la ventaja competitiva nacional con énfasis en el Modelo de Diamante de Ventaja Nacional de Porter y explicar los cuatro atributos de Porter.
¿Qué temas incluyen las lecciones?
Las lecciones incluyen una Introducción, Cómo la Globalización Influye en la Estrategia Corporativa, Comprensión de la Ventaja Competitiva Nacional, Entrada a un Mercado Extranjero, Estrategias Utilizadas por Corporaciones Multinacionales, y una sección de Comprueba tu Conocimiento.
¿Para quién es relevante este curso?
Es relevante para aquellos involucrados en negocios internacionales, ya que el curso señala que independientemente del tamaño o industria de la empresa, habrá algún aspecto de negocios internacionales del que una empresa será parte en el mundo moderno.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
KnowledgeCity está aprobado por la SHRM como proveedor general de recertificación para ofrecer créditos de desarrollo profesional (PDC) SHRM-CP o SHRM-SCP. Al realizar los cursos aprobados por la SHRM, KnowledgeCity puede otorgar créditos de desarrollo profesional (PDC) de SHRM para programas de conocimientos y competencias de RRHH relacionados con el SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (Conjunto de competencias y conocimientos aplicados )(SHRM BASK™).
