Descripción del curso
En este curso sobre Transformar la Estrategia de la Fuerza Laboral con Datos y un Enfoque Centrado en Habilidades, aprenderás a mantener tu fuerza laboral sólida en un mundo que no deja de evolucionar. Si tu empresa no se adapta, corres el riesgo de perder excelentes empleados y de quedarte atrás frente a la competencia. Pero cuando usas datos y te enfocas en las habilidades, le das a tu empresa una mejor oportunidad de satisfacer las necesidades de los clientes.
Verás cómo las empresas siguen las tendencias laborales, detectan brechas de habilidades y preparan a los empleados para roles futuros a medida que la tecnología y los modelos de trabajo cambian. La IA, la automatización y el trabajo remoto han remodelado los puestos, por lo que necesitas replantear cómo contratan y capacitan. En lugar de contratar según títulos universitarios o cargos anteriores, explorarás cómo un enfoque centrado en las habilidades encuentra a las mejores personas para el puesto.
Al final de este curso, sabrás cómo evaluar las habilidades de tu equipo y utilizar datos para planificar la contratación. Descubre pasos prácticos para mantener a tu equipo flexible y listo para nuevas oportunidades.
Lo que aprenderás
- Aplicar los principios clave de la transformación de la fuerza laboral para mantener su fuerza laboral fuerte mientras el trabajo evoluciona
- Seguir las tendencias de la fuerza laboral y utilizar datos para dar forma a las estrategias de contratación y fuerza laboral
- Identificar brechas de habilidades y preparar a los empleados para roles futuros a medida que la tecnología y los modelos de trabajo cambian
- Adoptar un enfoque centrado en habilidades que encuentre a las mejores personas para un trabajo en lugar de contratar por títulos o títulos de trabajo anteriores
- Evaluar las capacidades y habilidades actuales de su equipo
- Utilizar datos para planificar la contratación y mantener su equipo flexible y listo para nuevas oportunidades
Puntos clave
- Las empresas que no se adaptan corren el riesgo de perder grandes empleados y quedar rezagadas ante los competidores.
- Usar datos y enfocarse en habilidades le da a una empresa una mejor oportunidad de cumplir con las necesidades del cliente.
- La IA, la automatización y el trabajo remoto han remodelado los trabajos, requiriendo un replanteamiento de cómo las empresas contratan y capacitan.
- Un enfoque centrado en habilidades encuentra a las mejores personas para un trabajo en lugar de depender de títulos o títulos de trabajo anteriores.
- Evaluar las capacidades de la fuerza laboral actual y utilizar datos respalda la planificación de contratación futura.
Preguntas frecuentes
¿De qué trata este curso?
Este curso, Transformación de la Estrategia de Fuerza Laboral con Datos y Enfoque Centrado en Habilidades, enseña cómo mantener su fuerza laboral fuerte en un mundo que nunca deja de evolucionar mediante el uso de datos y el enfoque en habilidades para seguir tendencias de fuerza laboral, detectar brechas de habilidades y preparar empleados para roles futuros.
¿Quién debería tomar este curso?
Está diseñado para aquellos que necesitan repensar cómo contratan y capacitan a medida que la IA, la automatización y el trabajo remoto remodelan los trabajos, y quienes desean usar un enfoque centrado en habilidades para encontrar a las mejores personas para el trabajo.
¿Qué es el enfoque centrado en habilidades cubierto en el curso?
El enfoque centrado en habilidades encuentra a las mejores personas para un trabajo enfocándose en habilidades en lugar de contratar basándose en títulos o títulos de trabajo anteriores.
¿Qué podré hacer al final del curso?
Al final, sabrá cómo verificar las habilidades de su equipo y usar datos para planificar la contratación, junto con pasos prácticos para mantener su equipo flexible y listo para nuevas oportunidades.
¿Qué temas cubren las lecciones?
Las lecciones cubren una introducción, principios clave de la transformación de la fuerza laboral, tendencias y el papel de los datos en las estrategias de fuerza laboral, introducción del enfoque centrado en habilidades y evaluación de capacidades actuales de la fuerza laboral, con pruebas de conocimiento incluidas.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Recertification Credits: 0.5
Este Programa ha sido preaprobado para la recertificación aPHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ y SPHRi™ a través del HR Certification Institute® (HRCI®).
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
KnowledgeCity está aprobado por la SHRM como proveedor general de recertificación para ofrecer créditos de desarrollo profesional (PDC) SHRM-CP o SHRM-SCP. Al realizar los cursos aprobados por la SHRM, KnowledgeCity puede otorgar créditos de desarrollo profesional (PDC) de SHRM para programas de conocimientos y competencias de RRHH relacionados con el SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (Conjunto de competencias y conocimientos aplicados )(SHRM BASK™).
