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En este curso sobre el uso de las plataformas de reclutamiento social, aprenderá sobre las plataformas de reclutamiento social más comunes y sus características. También aprenderá a encontrar y atraer a los candidatos adecuados estableciendo una presencia convincente en las redes sociales. Y podrá publicar ofertas de empleo eficaces que coincidan con su marca de empleador en muchas plataformas para atraer a los mejores talentos a su empresa.
Si su empresa no sabe por dónde empezar con el reclutamiento social, las plataformas más conocidas pueden ser un excelente lugar para comenzar. Este curso explora las características comunes y avanzadas de plataformas como LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube, TikTok y X, anteriormente Twitter. Una vez que comprenda el contenido y las características de cada una, estará listo para publicar ofertas de empleo, compartir oportunidades e interactuar con un grupo de talentos más amplio. Este curso también cubre las ofertas de trabajo de uso general y las opciones personalizadas para las ofertas de empleo en cada uno de estos sitios. Las plataformas de redes sociales pueden ayudarle a atraer a posibles candidatos. La clave para establecer una fuerte presencia de reclutamiento en las redes sociales es conocer a sus candidatos objetivo y utilizar plataformas que resuenen con ellos. Aprenderá sobre los perfiles de los candidatos y otras formas de encontrar a los adecuados estableciendo una fuerte presencia en las redes sociales.
El curso explora las características comunes y avanzadas de plataformas como LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, y X, anteriormente Twitter.
Podrá identificar características de plataforma, atraer y evaluar los candidatos correctos a través de redes sociales, desarrollar una presencia en redes sociales eligiendo su contenido, plataformas, y audiencia objetivo, y publicar tanto publicaciones de empleo de uso general como específicas de plataforma que coincidan con su marca como empleador.
Es apropiado para quienes cuya empresa no sabe dónde comenzar con reclutamiento social, ya que comienza con las plataformas de reclutamiento social más conocidas como punto de inicio.
Enseña que la clave para una presencia de reclutamiento sólida es conocer a sus candidatos objetivo y usar plataformas que resuenen con ellos, y cubre personas de candidatos y otras formas de encontrar a los candidatos correctos estableciendo una presencia sólida en redes sociales.
Las lecciones incluyen una introducción, exploración de las plataformas de reclutamiento social más comunes (partes 1 y 2), encontrar a los candidatos correctos, establecer su presencia en redes sociales, publicar empleos en redes sociales, y una sección de prueba de conocimiento.