Descripción del curso
Crear un hábito de mejora continua contribuye a su éxito en un puesto de liderazgo ejecutivo. Aún hay margen para adaptarse, innovar y perfeccionar sus habilidades como ejecutivo; hacerlo le ayudará a dirigir a su equipo a través de desafíos complejos y a impulsar el crecimiento de su organización. Descubra por qué alcanzar un puesto ejecutivo no marca el final, sino el principio de un viaje continuo de crecimiento, equilibrio y aprendizaje. Evalúe los beneficios organizacionales de fomentar una cultura de alto rendimiento mediante el desarrollo continuo. Resalte el valor de la conciliación de la vida laboral y familiar para contribuir al éxito en el nivel de liderazgo directivo y el impacto que tiene en los empleados y los equipos.
Este curso destaca la importancia de la mejora continua para los líderes ejecutivos. Desde la lente del modelo 70/20/10, describiremos cómo una combinación de experiencias en el trabajo, conexión humana y educación formal impulsan el crecimiento continuo de los líderes ejecutivos. Hablaremos de la importancia de establecer metas, tanto personal como profesionalmente, así como las estrategias para respaldar el éxito continuo a nivel de liderazgo directivo.
Lo que aprenderás
- Descubrir por qué alcanzar un rol ejecutivo marca el comienzo de un viaje continuo de crecimiento, equilibrio y aprendizaje
- Aprender a fomentar una cultura de alto desempeño a través del desarrollo continuo
- Aplicar el modelo 70/20/10 de experiencias en el trabajo, conexión humana y educación formal para impulsar el crecimiento continuo
- Establecer y lograr objetivos de carrera tanto personales como profesionales
- Desarrollar estrategias para un equilibrio trabajo-vida saludable a nivel de liderazgo senior
Puntos clave
- Cultivar el hábito de la mejora continua contribuye al éxito en un puesto de liderazgo ejecutivo.
- Alcanzar un rol ejecutivo no marca el final sino el comienzo de un viaje continuo de crecimiento, equilibrio y aprendizaje.
- El modelo 70/20/10 combina experiencias en el trabajo, conexión humana y educación formal para impulsar el crecimiento continuo de líderes ejecutivos.
- Fomentar una cultura de alto desempeño a través del desarrollo continuo trae beneficios organizacionales.
- El equilibrio trabajo-vida apoya el éxito a nivel de liderazgo senior e impacta a empleados y equipos.
Preguntas frecuentes
¿Para quién es este curso?
Está diseñado para líderes ejecutivos que deseen continuar adaptándose, innovando y refinando sus habilidades para liderar equipos a través de desafíos complejos e impulsar el crecimiento organizacional.
¿Qué cubre este curso?
Destaca la importancia de la mejora continua para líderes ejecutivos, el modelo 70/20/10 de experiencias en el trabajo, conexión humana y educación formal, establecimiento de objetivos tanto personales como profesionales y estrategias para apoyar el éxito continuo a nivel de liderazgo senior.
¿Qué habilidades ganaré?
El curso desarrolla habilidades en establecimiento de objetivos, gestión del ciclo de vida y mejora del desempeño.
¿Qué lecciones se incluyen?
El curso incluye Introducción, La Importancia de la Mejora Continua, Establecimiento y Logro de Objetivos de Carrera, Equilibrio entre Vida Laboral y Crecimiento Personal, y una evaluación Prueba de Conocimiento.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
KnowledgeCity ha sido evaluado y aprobado por el PMI® Authorized Training Partner Program (Programa de socios de capacitación autorizados). Los usuarios pueden mantener sus credenciales del PMI obteniendo PDUs de los cursos calificados de KnowledgeCity en Gestión de Proyectos, Gestión Empresarial, Liderazgo y muchos otros.
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
KnowledgeCity está aprobado por la SHRM como proveedor general de recertificación para ofrecer créditos de desarrollo profesional (PDC) SHRM-CP o SHRM-SCP. Al realizar los cursos aprobados por la SHRM, KnowledgeCity puede otorgar créditos de desarrollo profesional (PDC) de SHRM para programas de conocimientos y competencias de RRHH relacionados con el SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (Conjunto de competencias y conocimientos aplicados )(SHRM BASK™).
