Cómo desarrollar un plan de plantilla

La preparación esencial para un plan de personal eficaz es evaluar con precisión las capacidades actuales de la fuerza laboral y prever con la mayor exactitud posible las capacidades adicionales que se necesitarán. Esto requiere una extensa y continua investigación de la oferta y la demanda de mano de obra y luego aplicar sistemáticamente esa información a la capacitación de los empleados, el desarrollo profesional y la planificación de la sucesión. La incorporación de esta información en el desarrollo de la estrategia de la fuerza laboral y el plan de acción del personal hace que la implementación sea más impactante y el seguimiento del plan más preciso.

En este curso sobre Cómo desarrollar un plan de personal, aprenderá sobre los diversos contextos del mundo real en los que se produce la planificación de la fuerza laboral. También aprenderá a determinar la oferta y la demanda de mano de obra y cómo la capacitación de la misma, junto con el uso de datos, herramientas y métricas precisas, puede ayudar a reducir la brecha entre ambas. Investigará lo que hay que hacer para desarrollar e implementar una estrategia y un plan de acción para la fuerza laboral.