如何制定人力规划

有效的劳动力计划的基本准备工作是准确评估当前的劳动力能力，并尽可能准确地预测所需的额外能力。这需要对劳动力供需进行广泛的持续研究，然后系统地将这些信息应用于劳动力培训、职业发展和接班人计划。将这些信息纳入劳动力战略和劳动力行动计划的制定中，可以使实施更具影响力，并且对计划的监控更加精确。

在这门关于如何制定劳动力计划的课程中，您将了解发生劳动力计划的各种现实世界环境。您还将学习如何确定劳动力的供需，以及劳动力培训以及使用准确的数据、工具和指标如何帮助缩小两者之间的差距。您将调查需要完成什么来发展和实施劳动力战略和行动计划。