Descripción del curso
Como líder, es posible que haya identificado a los miembros del equipo que muestran potencial para convertirse en grandes líderes en el futuro. Al adoptar una actitud positiva con una personalidad accesible, puede parecer atractivo y confiable entre los seguidores. Modelar las habilidades de autoconciencia y adoptar una mentalidad de equipo puede ayudarlo a equipar a los líderes potenciales con las herramientas necesarias para identificar y mejorar sus rasgos de liderazgo.
En este curso de Desarrollo de Líderes, descubrirá cómo su actitud y personalidad afectan su eficacia como líder. También aprenderá a identificar y superar los puntos ciegos causados por sesgos y estructuras de poder equivocadas. También le enseñaremos cómo las nociones preconcebidas, los prejuicios y las ideas sin fundamento pueden crear una cultura divisiva que carece de unidad. Al centrarse en los beneficios del poder para influir en el comportamiento productivo en lugar de los actos de manipulación, los líderes pueden ser más eficaces para nutrir y alentar a los líderes potenciales. Después de completar este curso, estará preparado para desarrollar líderes fuertes en su equipo.
Lo que aprenderás
- Reconozca a los miembros del equipo que muestran potencial para convertirse en grandes líderes
- Identifique los puntos ciegos causados por sesgos y estructuras de poder equivocadas y abordarlos
- Desarrolle rasgos de liderazgo en líderes potenciales
- Equipe a los líderes potenciales con las herramientas necesarias para identificar y mejorar sus rasgos de liderazgo
- Examine cómo su actitud y personalidad impactan su efectividad como líder
- Utilice el poder para influir en el comportamiento productivo en lugar de actos de manipulación
Puntos clave
- Una actitud positiva y una personalidad accesible ayudan a un líder a parecer atractivo y confiable entre los seguidores.
- Modelar habilidades de autoconocimiento y abrazar una mentalidad de equipo ayuda a equipar a los líderes potenciales para identificar y mejorar sus rasgos de liderazgo.
- Las nociones preconcebidas, los prejuicios y las ideas infundadas pueden crear una cultura divisiva que carece de unidad.
- Enfocarse en los beneficios del poder para influir en el comportamiento productivo, en lugar de la manipulación, hace que los líderes sean más efectivos en el desarrollo de líderes potenciales.
- Su actitud y personalidad impactan su efectividad como líder.
Preguntas frecuentes
¿Para quién es este curso?
Es para líderes que han identificado miembros del equipo con potencial para convertirse en grandes líderes y que desean prepararse para desarrollar líderes fuertes en su equipo.
¿Qué cubre el curso Developing Leaders?
Cubre cómo su actitud y personalidad impactan su efectividad como líder, identificar y superar puntos ciegos causados por sesgos y estructuras de poder equivocadas, y cómo desarrollar y equipar a líderes potenciales.
¿Qué lecciones se incluyen en este curso?
El curso incluye Introducción, Identificación de Líderes Potenciales, Ayudando a las Personas a Ver sus Puntos Ciegos, Desarrollo de Líderes Potenciales, Equipar a Líderes Potenciales, y una sección Pruebe sus Conocimientos.
¿Para qué seré preparado después de completar este curso?
Después de completar el curso, estará preparado para desarrollar líderes fuertes en su equipo.
¿Cómo enmarca el curso el uso del poder en el liderazgo?
Se enfoca en utilizar los beneficios del poder para influir en el comportamiento productivo en lugar de actos de manipulación, lo que ayuda a los líderes a ser más efectivos en el desarrollo y la motivación de líderes potenciales.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.25
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