Description du cours
En tant que leader, vous avez peut-être identifié des membres de l'équipe qui affichent un potentiel pour devenir de grands leaders à l'avenir. En adoptant une attitude positive avec une personnalité accessible, vous pouvez apparaître engageant et digne de confiance parmi les abonnés. La modélisation des compétences de conscience de soi et l'adoption d'une mentalité d'équipe peuvent vous aider à doter les leaders potentiels des outils nécessaires pour identifier et améliorer leurs traits de leadership.
Dans ce cours intitulé « Développer des leaders », vous découvrirez comment votre attitude et votre personnalité influent sur votre efficacité en tant que leader. Vous apprendrez également à identifier et à surmonter les angles morts causés par les préjugés et les structures de pouvoir malavisées. Nous vous montrerons également comment les idées préconçues, les préjugés et les idées non fondées peuvent créer une culture de division qui manque d'unité. En se concentrant sur les avantages du pouvoir d'influencer le comportement productif plutôt que sur les actes de manipulation, les dirigeants peuvent être plus efficaces pour nourrir et encourager les dirigeants potentiels. Après avoir terminé ce cours, vous serez prêt à développer des leaders solides au sein de votre équipe.
Ce que vous allez apprendre
- Reconnaître les membres de l'équipe qui montrent le potentiel de devenir d'excellents leaders
- Identifier les angles morts causés par les préjugés et les structures de pouvoir malavisées et y remédier
- Nourrir les traits de leadership chez les leaders potentiels
- Doter les leaders potentiels des outils nécessaires pour identifier et améliorer leurs traits de leadership
- Examiner l'impact de votre attitude et de votre personnalité sur votre efficacité en tant que leader
- Utiliser le pouvoir pour influencer un comportement productif plutôt que des actes de manipulation
Points clés à retenir
- Une attitude positive et une personnalité accessible aident un leader à paraître engageant et digne de confiance auprès de ses collaborateurs.
- Modéliser des compétences en matière de conscience de soi et adopter une mentalité d'équipe aide à doter les leaders potentiels des moyens d'identifier et d'améliorer leurs traits de leadership.
- Les idées préconçues, les préjugés et les concepts non fondés peuvent créer une culture source de division et qui manque d'unité.
- Se concentrer sur les avantages du pouvoir pour influencer des comportements productifs, plutôt que sur la manipulation, rend les dirigeants plus efficaces pour cultiver les leaders potentiels.
- Votre attitude et votre personnalité ont un impact sur votre efficacité en tant que leader.
Foire aux questions
À qui s'adresse ce cours ?
Il s'adresse aux dirigeants qui ont identifié des membres de l'équipe ayant le potentiel de devenir d'excellents leaders et qui souhaitent se préparer à développer de solides leaders au sein de leur équipe.
Que couvre le cours Développer des leaders ?
Il aborde la manière dont votre attitude et votre personnalité influent sur votre efficacité en tant que leader, l'identification et le dépassement des angles morts causés par les préjugés et les structures de pouvoir mal orientées, ainsi que la façon de soutenir et d'outiller les leaders potentiels.
Quelles leçons sont incluses dans ce cours ?
Le cours comprend une introduction, l'identification des leaders potentiels, aider les gens à voir leurs angles morts, soutenir les leaders potentiels, doter les leaders potentiels, et une section Testez vos connaissances.
Que serai-je préparé à faire après avoir terminé ce cours ?
Après avoir suivi ce cours, vous serez prêt à développer de solides leaders au sein de votre équipe.
Comment le cours aborde-t-il l'utilisation du pouvoir dans le leadership ?
Il se concentre sur l'utilisation des avantages du pouvoir pour influencer un comportement productif plutôt que sur des actes de manipulation, ce qui aide les dirigeants à être plus efficaces dans le soutien et d'encouragement des leaders potentiels.
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