Capítulo 2 - Lo que ya funciona ahora para usted Ahora que hemos aprendido más sobre la efectividad personal y cómo se demuestra, vamos a dirigir nuestra atención a identificar esas cualidades y atributos personales efectivos que ya tiene. Una forma de hacerlo es mediante un inventario de habilidades. Puede hacer su propio inventario de habilidades de la siguiente manera. Uno, anote una lista de los rasgos personales efectivos como tolerancia al riesgo, adaptabilidad, disposición a aprender, capacidad de escuchar, colaboración e influencia, empeño, actitud positiva y equilibrio y organización. Luego deje la lista de lado por el momento. Dos, tome una actividad que realiza regularmente, como la compra de comestibles o ir al gimnasio, tómese unos 15 minutos de tiempo tranquilo para reflexionar sobre sus comportamientos durante esa actividad. Tres, después de realizar la actividad, saque su lista y revísela en el contexto de lo que hizo antes. Identifique las cualidades y atributos deseables que demostró mientras realizaba esa actividad. Tome nota de esas cualidades, especialmente las que podrían sorprenderlo un poco. Este ejercicio le puede dar una idea de lo que ya está funcionando para usted. Este es otro enfoque que puede utilizar diariamente: implica mantenerse alerta y consciente de sus propios pensamientos y reacciones normales. Este método implica mantener en mente cuatro sencillas preguntas. ¿Qué cosas de las hago regularmente me apasionan? Las cualidades y atributos requeridos para que usted pueda realizar las actividades que lo apasionan normalmente serán las que ya tiene. Dos, ¿cómo me defino a mí mismo y lo que hago? Trate de no considerar su puesto de trabajo y piense más en términos de cómo lo está haciendo. Por ejemplo, si está haciendo soporte al usuario para un departamento de TI, cuánto de ese trabajo implica asesorar a otros sobre la forma de hacer algo y si ese asesoramiento no implica al menos un par de rasgos deseables, como capacidad de escuchar y empeño para que las cosas sigan funcionando sin problemas. Tres, aparte del pago, ¿por qué hago lo que hago? Con frecuencia, nuestras fortalezas nos llevan a nuestras elecciones de carrera. Pensando en esto, en el contexto de nuestro técnico de soporte al usuario, podría ser razonable reconocer la disposición a aprender como la base de conocimientos necesaria para ese campo en constante evolución. Cuatro, ¿qué me hace único? Esto podría ser un poco difícil, sobre todo para los que realizan trabajos parecidos. Pensándolo un poco, sin embargo, es muy posible que nuestro técnico de soporte al usuario llegue a trabajar con una inusual actitud positiva o un alto grado de adaptabilidad.