高级
提供者 : Renee Desir
5 课时 · 15m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
在“颠覆性技术和领导力”中，我们将讨论拥抱颠覆性创新的最佳实践。您将通过解决平衡创新与风险管理的重要性，了解如何管理和集成颠覆性技术。您还将了解颠覆时期所需的领导素质和技能，以便您可以指导您的组织完成转型。
颠覆性创新不仅仅是技术转变；它包含文化、结构和组织思维方式的深刻转变。本课程深入探讨这一转型的核心，探索充分拥抱颠覆性创新所需的文化和组织变革。转变价值观、实践和方法是关键要素，并且对管理变革阻力和培育创新文化的策略进行了深入研究。由于涉及文化和组织变革，该课程强调冒险文化的必要性，鼓励实验和从失败中学习。开放的沟通渠道、多元化和包容性是至关重要的组成部分，可以营造一个让各种声音都能为创新做出贡献的环境。采用敏捷工作流程和以客户为中心的焦点进一步推动组织走向颠覆性机遇。
您将学到的内容
- 应用整合颠覆性技术的最佳实践，积极拥抱颠覆性创新
- 管理变革阻力，营造创新文化
- 在采用颠覆性技术时平衡创新与风险管理
- 认识引领组织度过颠覆期所需的领导力素质与技能
- 主导支持实验和从失败中学习的组织与文化变革
关键要点
- 颠覆性创新不仅仅是技术层面的转变，更是文化、结构和组织思维方式的深刻变革。
- 拥抱颠覆性创新需要在管理变革阻力的同时，转变价值观、实践方式和方法论。
- 鼓励实验和从失败中学习的冒险文化，对于拥抱颠覆至关重要。
- 开放的沟通、多元化与包容性有助于营造一个让广泛声音都能为创新做出贡献的环境。
- 采用敏捷工作流程和以客户为中心的理念，有助于推动组织把握颠覆性机遇。
常见问题
在本课程中，我将学到什么？
您将学习拥抱颠覆性创新的最佳实践、如何在平衡创新与风险管理的同时管理和整合颠覆性技术，以及引领组织度过转型期所需的领导力素质与技能。
课程涵盖哪些主题？
课程涵盖拥抱颠覆性创新、管理变革阻力的策略、整合颠覆性技术，以及颠覆时期所需的领导力素质，同时包括支持创新的文化与组织变革。
本课程有助于培养哪些技能？
本课程有助于培养敏捷统一过程、变革管理和创新管理方面的技能。
课程是如何构建的？
课程包括以下课时：导言、拥抱颠覆、管理颠覆性技术、引领度过颠覆期，以及知识测验评估。
本课程适合哪些人？
本课程面向希望引领组织度过颠覆期的人员，包括管理和整合颠覆性技术，以及领导文化与组织变革走向创新文化。
专业认证和继续教育单位 (CEUs)
Society for Human Resource Management (SHRM®)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
诺乐知习题经SHRM审批成为再认证一般提供商，提供SHRM-CP或SHRM-SCP专业发展学分（PDC）。通过参与经SHRM审批的课程，诺乐知习题可以为与SHRM应用技能和知识体系™（SHRM BASK™）相关的人力资源知识和能力项目授予SHRM专业发展学分（PDC）。
