中级
提供者 : William Smith
3 课时 · 9m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
从重点到实践是组织成功并在组织中保持战略重点的重要一步。一线员工通常是对实现组织目标和目标影响最大的人。本课程将讨论其重要性。最后，本课程将讨论重新评估目标实现的主题，以及如何根据需要转移工作重点。
您将学到的内容
- 激励并挑战一线员工，使其达成组织的目标与目的
- 在员工完成任务的过程中，确定目标和工作的优先次序并使其聚焦
- 根据需要重新评估目标的达成情况，并调整工作的重心
- 将'聚焦到实践'作为获得并保持战略聚焦的一个步骤加以运用
关键要点
- '聚焦到实践'是组织获得并保持战略聚焦的重要步骤。
- 一线员工通常对实现组织的目标与目的影响最大。
- 激励并挑战员工有助于推进达成组织目标的工作。
- 确定目标的优先次序有助于员工在完成工作时保持聚焦。
- 重新评估目标的达成情况，使工作重心能够根据需要进行调整。
常见问题
本课程涵盖哪些内容？
本课程涵盖激励并挑战员工以达成组织目标的重要性、如何确定目标和工作的优先次序并使其聚焦，以及如何根据需要重新评估目标的达成情况并调整工作重心。
本课程为何聚焦于一线员工？
因为一线员工通常是对实现组织目标与目的影响最大的群体。
本课程有助于培养哪些技能？
本课程涉及的技能包括结果导向、解决方案导向、商业导向、聚焦改进以及实践管理。
本课程包含哪些课时？
本课程包含三个课时：激励并挑战员工、确定聚焦目标与工作的优先次序，以及重新评估并调整聚焦重心。
