中级
提供者 : LaWanda Robertson
3 课时 · 6m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
本课程讨论如何开发人才搜寻流程。它讨论了跟踪技术、数据分析和追求人才搜索的多样性。它还引入了一些有效的工具来最大限度地提高人才采购工作，例如申请人跟踪系统。最后，它涵盖了追求和吸引多元化人才的必要步骤，包括如何进行人口统计搜索。
您将学到的内容
- 建立结构化的人才寻源流程
- 识别有助于人才寻源的追踪技术，包括申请人追踪系统（ATS）
- 利用大数据和数据分析最大化寻源成效
- 积极发掘并招募多元化人才
- 开展人口统计学搜索，以接触多元化候选人
关键要点
- 建立人才寻源流程涉及追踪技术、数据分析，以及在人才搜索中追求多元化。
- 申请人追踪系统（ATS）等工具有助于最大化人才寻源成效。
- 接触多元化人才包括一些具体步骤，例如开展人口统计学搜索。
- 大数据和数据分析有助于实现更高效的寻源与招募。
常见问题
本课程涵盖哪些内容？
本课程探讨如何建立人才寻源流程，包括追踪技术、数据分析，以及在人才搜索中追求多元化。课程还介绍了有助于最大化人才寻源成效的实用工具，例如申请人追踪系统（ATS），并涵盖了发掘和接触多元化人才的步骤，包括如何开展人口统计学搜索。
关于招募多元化人才，我将学到什么？
本课程涵盖了发掘和接触多元化人才所需的步骤，包括如何开展人口统计学搜索，并教您如何招募多元化人才。
本课程介绍了哪些工具？
本课程介绍了有助于最大化人才寻源成效的实用工具，例如申请人追踪系统（ATS）。
本课程包含哪些课时？
本课程包含的课时涉及技术、大数据与数据分析的运用，以及在寻源与招募中追求多元化。
