Descrição do Curso
As a leader, people of many different backgrounds will look to you for guidance and security in the workplace. The individual identities within a workplace can include individuals from different racial and ethnic backgrounds, individuals with different gender and sexual identities, and individuals with different disabilities. One of the goals of a leader is to create a safe and inclusive environment for all employees. When creating an inclusive environment, it’s important to be aware of who you're creating it for and what their individual needs are. Recognizing individuality and implementing inclusion practices benefit everyone and improve your business’s culture.
In this course on Leadership for Identity Diversity, you will learn about obstacles that diverse populations face and how you can respect and prioritize their needs and experiences at work. We’ll discuss strategies and techniques that you can use to help improve relationships with all employees, as well as create a comfortable environment for everyone.
O Que Você Vai Aprender
- Compreender os desafios que grupos de identidades únicas enfrentam e como acomodá-los no local de trabalho
- Reconhecer como melhorar os relacionamentos no local de trabalho utilizando diferentes práticas de inclusão
- Identificar como apoiar a igualdade no local de trabalho sendo uma força motriz para positividade e aceitação
- Liderar para diversidade de gênero, status familiar, racial, étnica e LGBTQ+ no local de trabalho
- Aplicar consciência e interseccionalidade para criar um ambiente seguro e inclusivo para todos os funcionários
Principais Conclusões
- Um objetivo-chave de um líder é criar um ambiente seguro e inclusivo para todos os funcionários.
- As identidades no local de trabalho podem incluir pessoas de diferentes origens raciais e étnicas, identidades de gênero e sexuais, e pessoas com deficiências.
- Ao criar um ambiente inclusivo, é importante estar ciente de para quem você está criando e quais são suas necessidades individuais.
- Reconhecer a individualidade e implementar práticas de inclusão beneficiam todos e melhoram a cultura de uma empresa.
- O curso abrange estratégias e técnicas para melhorar os relacionamentos com todos os funcionários e criar um ambiente confortável para todos.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
É para líderes, pois pessoas de muitos antecedentes diferentes procuram um líder para obter orientação e segurança no local de trabalho.
O que este curso abordará?
Aborda os obstáculos que populações diversas enfrentam e como respeitar e priorizar suas necessidades e experiências no trabalho, junto com estratégias e técnicas para melhorar os relacionamentos com todos os funcionários e criar um ambiente confortável para todos.
Quais tópicos estão inclusos nas lições?
As lições cobrem uma Introdução, Liderança para Diversidade de Gênero e Status Familiar, Liderança para Diversidade Racial e Étnica, Liderança para Igualdade LGBTQ+, Consciência e Interseccionalidade, e uma seção Teste seu Conhecimento.
Quais habilidades vou ganhar?
Você construirá habilidades em Consciência de Diversidade, Diversidade e Inclusão, Gestão da Diversidade, Estratégias de Diversidade, Treinamento em Diversidade, e Diversidade no Local de Trabalho.
Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
A KnowledgeCity é aprovada pela SHRM como uma Fornecedora Geral de Recertificação para oferecer créditos de desenvolvimento profissional (PDCs) SHRM-CP ou SHRM-SCP. Ao fazer os cursos aprovados pelo SHRM, a KnowledgeCity pode conceder Créditos de Desenvolvimento Profissional SHRM (PDCs) para programas de conhecimento e competência de RH relacionadas com o SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (o SHRM BASK™).
