Descrição do Curso
As equipas de recrutamento de RH têm uma enorme influência na manutenção das normas DEI no sourcing. Cabe-lhes a eles serem proactivos para que a empresa esteja continuamente a criar canais de talentos diversificados. Para tal, é necessário melhorar o recrutamento e a seleção da DEI, fazer com que os funcionários se sintam bem-vindos e incluídos durante a integração e implementar formação em DEI para todos os níveis de funcionários. Vamos ensinar-lhe as melhores práticas para manter os padrões de DEI no recrutamento e seleção de colaboradores e explorar a forma como os gestores podem garantir um processo de recrutamento equitativo e inclusivo.
Iremos explorar a forma de conceber um programa de orientação inclusivo e delinear as coisas simples que um gestor pode fazer para integrar novas contratações de forma inclusiva e equitativa. Explorará programas de formação que ajudam os empregados a identificar preconceitos, a desenvolver competências para desafiar o seu pensamento e a trabalhar eficazmente com pessoas que são diferentes. Aprenderá também a conceber percursos de aprendizagem DEI abrangentes para colaboradores individuais, gestores e líderes seniores que vão além da formação tradicional em sala de aula. Partilharemos a forma como os gestores podem melhorar a retenção através de técnicas práticas centradas em proporcionar um desenvolvimento profissional equitativo, recompensar comportamentos inclusivos e fazer com que cada colaborador se sinta bem-vindo e valorizado.
O Que Você Vai Aprender
- Identificar estratégias para melhorar recrutamento e sourcing de DE&I
- Construir e manter pipelines de talentos diversos de forma proativa
- Integrar novos funcionários de forma inclusiva e equitativa
- Desenhar um programa de orientação inclusivo para novos contratados
- Desenvolver programas de treinamento de DE&I e jornadas de aprendizagem para funcionários de todos os níveis
- Melhorar a retenção através de desenvolvimento profissional equitativo e comportamentos inclusivos recompensados
Principais Conclusões
- As equipes de recrutamento de RH têm influência significativa na manutenção dos padrões de DE&I em sourcing e são responsáveis por construir continuamente pipelines de talentos diversos.
- Manter os padrões de DE&I requer melhorar recrutamento e sourcing, fazer os funcionários se sentirem bem-vindos durante a integração e implementar treinamento de DE&I para todos os níveis de funcionários.
- Gerentes podem integrar novos contratados de forma inclusiva e equitativa e desenhar um programa de orientação inclusivo.
- Treinamento de DE&I ajuda funcionários a identificar vieses, desenvolver habilidades para desafiar seu pensamento e trabalhar efetivamente com pessoas diferentes.
- Gerentes podem melhorar a retenção fornecendo desenvolvimento profissional equitativo, recompensando comportamentos inclusivos e fazendo cada funcionário se sentir valorizado.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
É projetado para equipes de recrutamento de RH e gerentes responsáveis pela manutenção de padrões de DE&I em recrutamento, integração e retenção, com jornadas de aprendizagem cobrindo colaboradores individuais, gerentes e líderes sênior.
O que este curso aborda?
Abrange melhores práticas para DE&I em recrutamento e sourcing, projetando um programa de orientação e integração inclusivos, desenvolvendo programas de treinamento de DE&I e jornadas de aprendizagem, e melhorando a retenção através de práticas equitativas.
Quais habilidades vou ganhar?
Você ganhará habilidades em estratégias de recrutamento e sourcing, integração de funcionários e clientes, estratégias de integração, conceitos de recrutamento e estratégias de busca de emprego.
Quais tópicos estão incluídos nas lições?
As lições incluem uma Introdução, Recrutamento e Sourcing, Integração de Funcionários, Retenção de Funcionários e uma seção Teste Seu Conhecimento.
Como o curso aborda o viés?
Explora programas de treinamento que ajudam funcionários a identificar vieses, desenvolver habilidades para desafiar seu pensamento e trabalhar efetivamente com pessoas diferentes.
