Descrição do Curso
O panorama empresarial moderno está visivelmente globalizado. Pessoas de muitos países e culturas trabalham em conjunto, seja pessoalmente ou à distância. É possível que trabalhe num ambiente como este, ou é provável que o venha a fazer no futuro. É por isso que é fundamental para si, enquanto líder, ter as competências necessárias para lidar com as diferenças culturais na sua empresa. Caso contrário, poderá não saber qual a melhor forma de tirar partido das competências dos seus empregados. Então, como pode fazer isso? Como é que se pode tornar um líder intercultural?
Este curso oferece uma exploração aprofundada das estratégias e dos fundamentos da liderança intercultural. Aprenderá a trabalhar com diferentes culturas, a compreender o que constitui a liderança intercultural e a desenvolver a sua própria competência intercultural. Aprenderá também a desenvolver a sua capacidade de desenvolver competências interculturais ao mesmo tempo que acomoda diferenças no planeamento estratégico. Com estes conhecimentos, compreenderá melhor como liderar equipas de forma eficaz em diferentes contextos.
O Que Você Vai Aprender
- Trabalhe efetivamente com diferentes culturas dentro de um único ambiente de trabalho
- Descreva o que constitui liderança transcultural
- Aplique estratégias para construir competência transcultural
- Reconheça o impacto das diferenças culturais no planejamento estratégico
- Identifique e acomode preconceitos e distinções culturais nas decisões do local de trabalho
- Lidere equipes efetivamente em diversos contextos
Principais Conclusões
- O cenário de negócios moderno é globalizado, com pessoas de muitos países e culturas trabalhando juntas pessoalmente ou remotamente.
- Os líderes precisam de habilidades para navegar nas diferenças culturais para melhor aproveitar as habilidades de seus funcionários.
- Construir competência transcultural é central para liderar equipes diversas efetivamente.
- As diferenças culturais têm um impacto no planejamento estratégico e devem ser acomodadas.
- Identificar e acomodar preconceitos e distinções culturais apoia melhores decisões no local de trabalho.
Perguntas Frequentes
Para quem é este curso?
É projetado para líderes que trabalham, ou esperam trabalhar, em ambientes globalizados onde pessoas de muitos países e culturas colaboram pessoalmente ou remotamente, e que desejam habilidades para navegar nas diferenças culturais dentro de sua empresa.
O que este curso abrange?
Oferece uma exploração profunda das estratégias e fundamentos da liderança transcultural, incluindo trabalho com diferentes culturas em um ambiente de trabalho, o que constitui liderança transcultural, construção de competência transcultural e acomodação de diferenças no planejamento estratégico.
Quais habilidades vou ganhar?
Você desenvolverá habilidades em desenvolvimento de liderança, estudos transculturais, liderança de equipe interfuncional, competência cultural, liderança global e análise de liderança.
Como o curso é estruturado?
O curso é organizado em lições que cobrem uma Introdução, Diferentes Culturas em Um Ambiente de Trabalho, O que Constitui Liderança Transcultural, Construindo Competência Transcultural, Acomodando Diferenças no Planejamento Estratégico e uma seção Teste seu Conhecimento.
Certificações profissionais e Unidades de Educação Continuada (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.5
A KnowledgeCity foi revista e aprovada pelo Programa de Parceiros de Formação Autorizados do PMI®. Os utilizadores podem manter as suas credenciais PMI ganhando PDUs dos cursos qualificados da KnowledgeCity em Gestão de Projectos, Gestão de Negócios, Liderança e muitos outros.
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
A KnowledgeCity é aprovada pela SHRM como uma Fornecedora Geral de Recertificação para oferecer créditos de desenvolvimento profissional (PDCs) SHRM-CP ou SHRM-SCP. Ao fazer os cursos aprovados pelo SHRM, a KnowledgeCity pode conceder Créditos de Desenvolvimento Profissional SHRM (PDCs) para programas de conhecimento e competência de RH relacionadas com o SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (o SHRM BASK™).
