A motivação começa com o engajamento

Name: A motivação começa com o engajamento
Author: Levi Mote

Descobre como podes obter a adesão de teus funcionários.

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Curso: sob demanda

(Música animada) Bem-vindo ao Motivation Begins With Buy-In. Nessas aulas, você aprenderá o que é buy-in, como obter a adesão de seus funcionários pelo trabalho, e como o buy-in está diretamente relacionado à motivação. Um dos problemas mais comuns que você enfrentará na gestão está motivando seus funcionários. Como engajá-los e mantê-los engajados? Como você aumenta o nível deles de interesse na empresa e seu desempenho? Uma das coisas mais importantes que você pode fazer é criar razões e oportunidades para seus funcionários comprarem. Como líder, sua empresa provavelmente traçou os objetivos para você e sua equipe seguirem. Seu próximo passo é levar essas metas e explicar a cada membro da equipe como a execução desses objetivos os beneficiará. Isso é o que o buy-in significa. Fazer com que cada membro de sua equipe concorde e apoiar as metas que foram estabelecidas para eles. Para obter informações de seus funcionários, encontrar maneiras de mostrar-lhes que sua aceitação voluntária, apoio e participação ativa nos objetivos da empresa é importante. Em nosso mundo em constante evolução, pode ser difícil para os funcionários acompanharem. É do seu interesse e do melhor interesse da organização para encontrar maneiras de incorporar sua equipe nos processos de trabalho com a maior frequência possível. Utilize os poderes de cooperação e reconhecimento e lembre sua equipe de que eles são parte integrante à visão e missão da empresa. Se eles resistirem, abrace sua resistência. Isso pode parecer contra-intuitivo mas os resistores podem identificar fraquezas no plano atual e ser convertido em apoiadores se as suas preocupações forem tratadas com seriedade e ponderação. Seu gerenciamento de lançamentos de iniciativas e as mudanças de política terão um efeito direto sobre o sucesso com que sua equipe navegará por essas mudanças. Muitas pessoas apreciarão seus esforços para incluí-las e tornar suas tarefas diárias menos onerosas. Isso provavelmente se refletirá em sua produtividade e atitude geral em relação à organização. Seu próprio sucesso é medido no sucesso de sua equipe. Para gerenciar sua equipe da maneira mais eficaz possível, é importante entender suas motivações individuais e encontrar as melhores maneiras de alinhar essas motivações com os objetivos da empresa. Quando você conecta os objetivos da empresa com as motivações individuais da sua equipe e crie o buy-in mais forte que puder, você torna você e sua equipe valiosos para sua empresa. Porque você está criando buy-in, você reduz os obstáculos para completar os objetivos da empresa.

Intermediário Fornecedor : Levi Mote 5 lições · 13m em Árabe, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Português, Urdu, Chinese

Descrição do curso

Motivar os colaboradores é uma habilidade que exige vigilância e agilidade constantes. Dos funcionários mais desafiadores aos mais produtivos, cada um tem suas próprias razões para querer trabalhar contigo e com a tua organização. Cabe a ti encontrares este motivo e alimentá-lo para melhorar os resultados e alcançares objectivos organizacionais e pessoais. Mas como podes chegar a este ponto? Como consegues o buy-in?

Nestas lições sobre como a motivação começa com o buy-in, começarás a aprender o que exatamente é o buy-in, por que obtê-lo é importante e como deves abraçar a possível resistência dos funcionários. Em seguida, passarás a saber como obteres a adesão de teus funcionários ao teu trabalho por meio de vários métodos. No final, aprenderás como a motivação influencia na adesão e o que podes fazer para incentivares esta motivação. Por fim, saberás como aproveitar a adesão para motivares teus funcionários e colocá-los no caminho da melhoria.

O Que Você Vai Aprender

Aplicar métodos para conseguir apoio dos funcionários
Prevenir insatisfação e levar sua equipe a níveis mais altos de satisfação
Abraçar e abordar possível resistência dos funcionários
Ganhar apoio através de motivação
Tomar decisões que incentivem apoio
Aproveitar o apoio para motivar funcionários e apoiar sua melhoria

Principais Conclusões

Motivar funcionários é uma habilidade que requer vigilância constante e agilidade, já que cada funcionário tem suas próprias razões para querer trabalhar com você e sua organização.
O apoio é importante porque obtê-lo é fundamental para melhorar resultados e alcançar objetivos organizacionais e pessoais.
Possível resistência dos funcionários pode ser abraçada como parte do processo de conseguir apoio.
O apoio dos funcionários pode ser obtido através de vários métodos.
Motivação influencia o apoio, e o apoio pode por sua vez ser aproveitado para motivar funcionários e colocá-los no caminho da melhoria.

Perguntas Frequentes

O que vou aprender neste curso?

Você aprenderá o que é apoio, por que obtê-lo é importante, como abraçar possível resistência dos funcionários, métodos para obter o apoio dos funcionários, como motivação influencia o apoio e como aproveitar o apoio para motivar funcionários e colocá-los no caminho da melhoria.

Para quem é este curso?

É para aqueles responsáveis por motivar funcionários, incluindo os mais desafiadores e os mais produtivos, para encontrar e nutrir a razão de cada pessoa para trabalhar com a organização, a fim de melhorar resultados e alcançar objetivos organizacionais e pessoais.

Quais tópicos ou lições o curso aborda?

O curso aborda Apoio dos Funcionários; Diferentes Métodos para Apoio dos Funcionários; Apoio e Motivação, Parte 1; Apoio e Motivação, Parte 2; e uma lição Teste Seu Conhecimento.

Como a motivação se relaciona com o apoio neste curso?

O curso explica como motivação influencia o apoio, o que você pode fazer para incentivar essa motivação e como ganhar apoio através de motivação e então aproveitar esse apoio para motivar funcionários.