中级
提供者 : Levi Mote
5 课时 · 13m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 乌尔都语, 简体中文
课程描述
激励员工是一项需要不断保持警惕和敏捷的技能。从最具挑战性的员工到最高效的员工，每个人都有自己想要与您和您的组织合作的理由。找到这个原因并加以培养，以改善他们的成果并实现组织和个人目标，这都取决于您。但是您怎么能达到这个目的呢？您如何实现认同？
在此“动机始于认同”课程中，您将了解认同到底是什么、为什么获得它很重要以及接受员工可能的抵触情绪。然后，您将继续讨论如何通过各种方法获得员工对您工作的认同。最后，您将了解激励因素如何影响认同，以及您可以采取哪些措施来鼓励这种激励。最后，您将知道如何利用认同来激励您的员工并使他们走上进步之路。
您将学到的内容
- 运用方法争取员工的认同与支持
- 防止员工不满，并带领团队达到更高的满意度水平
- 正视并应对可能出现的员工抵触情绪
- 通过激励赢得认同
- 做出有助于争取认同的决策
- 善用员工的认同来激励员工并支持其改进提升
关键要点
- 激励员工是一项需要持续保持警觉与灵活应变的技能，因为每位员工都有自己愿意与你及组织共事的理由。
- 认同之所以重要，是因为获得认同对于改善成果、实现组织目标和个人目标都至关重要。
- 可以将员工可能出现的抵触情绪视为争取认同过程中的一部分加以正视。
- 可以通过多种方法获得员工的认同。
- 激励是构成认同的要素之一，而认同反过来又可被善加利用来激励员工，并引导他们走上改进提升之路。
常见问题
我将在本课程中学到什么？
你将学到什么是认同、为什么获得认同很重要、如何正视员工可能出现的抵触情绪、获得员工认同的方法、激励如何构成认同要素，以及如何善用认同来激励员工并引导他们走上改进提升之路。
本课程适合哪些人？
本课程适合那些负责激励员工的人员，无论员工是最难管理的还是最高产的，都要发掘并培养每个人愿意与组织共事的理由，从而改善成果、实现组织目标和个人目标。
本课程涵盖哪些主题或课节？
本课程涵盖：员工认同；获得员工认同的不同方法；认同与激励（第一部分）；认同与激励（第二部分）；以及一节知识测验课。
在本课程中，激励与认同有何关联？
本课程阐释了激励如何构成认同的要素、你可以采取哪些措施来促进这种激励，以及如何通过激励赢得认同，进而善用这种认同去激励员工。
